(Senior) Technology Recruiter (locatie Best)

Schuberg Philis; Best; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Hybride werkmodel

Job summary

Schuberg Philis in Best zoekt een ervaren Technology Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van technologietalent. Je ontwikkelt recruitmentstrategieën en begeleidt het volledige proces om de teamgroei te stimuleren. Je biedt advies aan stakeholders en versterkt de employer branding.

Met minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen technologie en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je de ideale kandidaat. Wij bieden een rol met impact, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor eigen initiatief.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter binnen technologie.
• Ervaring met strategische samenwerking met hiring managers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Proactief searchen en interviewen van IT-professionals.
• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën.
• Adviseren van stakeholders over arbeidsmarktontwikkelingen.

Skills

Strategisch denken

Sterke communicatie

Vertrouwen opbouwen

Resultaatgericht werken

Education

Afgeronde hbo- of wo-opleiding

Job description

Recruitment op het niveau waar technologie écht het verschil maakt.

Het Recruiting & Onboarding team, inmiddels 14 collega’s sterk, zoekt een nieuwe collega voor ons kantoor in Best, Noord-Brabant.

In deze rol neem jij de lead in het verder laten groeien van de teams in Best. Door uitzonderlijk technologietalent aan te trekken draag je direct bij aan de toekomst en het succes van Schuberg Philis en help je het kantoor verder uitbouwen als een belangrijke hub binnen onze organisatie.

Recruitment bij Schuberg Philis draait niet om volume. Wij bouwen langdurige relaties met talent en investeren in het echt begrijpen van mensen, hun ambities en hun vak. Daarom doen we alle sourcing zelf, werken we intensief samen met onze engineers en leiders, en zoeken we continu naar manieren om de lat voor recruitment hoger te leggen.

Wat je gaat doen

Als Technology Recruiter speel je een sleutelrol in het verder versterken van onze organisatie. Je combineert diepgaande marktkennis met sterke relationele vaardigheden en weet uitzonderlijk talent op een overtuigende en persoonlijke manier te enthousiasmeren om zich bij ons aan te sluiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Proactief searchen, benaderen en interviewen van ervaren IT-professionals
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve recruitmentstrategieën
• Adviseren van stakeholders over arbeidsmarktontwikkelingen en talentpools
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces – van intake tot aanbod – met veel aandacht voor kwaliteit en kandidaatbeleving
• Fungeren als sparringpartner voor hiring teams en management
• Het versterken van onze employer branding door het verhaal van Schuberg Philis krachtig en authentiek te vertellen

Wat we in jou zoeken

We zoeken een recruiter die zowel strategisch kan denken als persoonlijk betrokken is bij kandidaten en teams. Iemand die het recruitmentvak serieus neemt en begrijpt dat het aantrekken van de juiste mensen bepalend is voor het succes van een organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je vertegenwoordigt onze visie met overtuiging en enthousiasme
• Je bent een sterke gesprekspartner voor stakeholders en durft kritisch door te vragen
• Je bouwt makkelijk vertrouwen op en bent oprecht geïnteresseerd in mensen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer meerdere processen tegelijk lopen
• Je communiceert helder, professioneel en zorgvuldig

Jouw ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter binnen technologie, consultancy of professional services
• Ervaring met strategische samenwerking met hiring managers en leadership
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding met oog voor detail
• Veerkracht en focus, ook wanneer processen complex zijn

Ervaring in een agency-omgeving of een sterk netwerk binnen de technologiebranche is een pré.

Wat wij bieden

• Een rol met echte impact op de groei van Schuberg Philis
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap binnen recruitment
• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit
• Een inspirerende werkomgeving met collega’s die hun vak serieus nemen

Over Schuberg Philis

Vandaag werken bijna 500 collega’s bij Schuberg Philis vanuit onze kantoren in Schiphol-Rijk, Rotterdam en per juni 2026 ook in Best. In zelfsturende teams bouwen en beheren we bedrijfskritische IT-platforms voor organisaties in onder andere Asset Management, Financial Services, Energy, Retail, Transport, Manufacturing en de publieke sector.

Wij geloven dat gelukkige collega’s de basis zijn voor uitzonderlijke resultaten voor klanten. Daarom dragen we allemaal verantwoordelijkheid voor de continuïteit, groei en kwaliteit van Schuberg Philis.