Senior Technical Lead

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Personal growth

Keuzebudget 16,33%

ABP-pensioen

Reisvergoeding OV

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Technical Lead die de brug vormt tussen business en engineering. Je definieert en bewaakt de architectuur, leidt DevSecOps-teams en zorgt dat CI/CD pipelines en security practices op orde zijn.

Je begeleidt teams bij het implementeren van nieuwe technologieën en borgt documentatie en kwaliteit. Je hebt minimaal een WO-diploma in ICT-gerelateerde richting en ten minste 6 jaar ervaring met Python, databases (PostgreSQL, MS SQL, Elastic) en het aansturen van

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO studie in Informatica, Cyber Security of ICT.
• Ervaring met Python 3.x en grote codebases.
• Kennis van relationele databases en security best practices.
• Ervaring met DevSecOps-teams en CI/CD pipelines.

Responsibilities

• Draag bij aan instandhouding en (door)ontwikkeling van I&V-systemen.
• Definieer en bewaak architectuur, leid DevSecOps-teams en zorg voor schaalbaarheid en security.
• Beheer coding standards, CI/CD en DevSecOps practices; coach collega’s.

Skills

Python

CI/CD pipelines

DevSecOps leadership

Security awareness

Dutch language

English language

System architecture

Coaching

Education

WO degree in Computer Science or Cyber Security or ICT

Tools

JIRA

Docker

Git

PostgreSQL

MS SQL

Elastic

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als een Senior Technical Lead draag je bij aan de instandhouding en (door)ontwikkeling van diverse Inlichtingen en Veiligheid (I&V) systemen binnen Defensie, zodat de gebruikers hun taken optimaal kunnen uitvoeren!

Als Senior Technical Lead is jouw missie om de brug te zijn tussen business en engineering. Je definieert en bewaakt de architectuur, leidt een of meerdere DevSecOps-teams en zorgt dat onze producten schaalbaar, veilig en future‑proof zijn. Je bepaalt en handhaaft coding standards, CI/CD pipelines en DevSecOps praktijken. Je neemt initiatief om nieuwe technologieën en/of tools te evalueren en bouwt aan jouw kennis en die van je teamleden. Je begeleidt en coacht de collega’s om de overdracht en/of borging van deze kennis te realiseren en het proces te optimaliseren. Daarbij ben je een ervaren programmeur met onder andere Python kennis en ervaring en weet je deze ervaring optimaal in te zetten. Verder beschik je over een uitgebreide kennis van onderwerpen zoals: relationele databases, CI/CD en cyber security.

Naast de eerder genoemde aspecten kun je afhankelijk van de situatie ook optreden als aanspreekpunt van het DevSecOps-team en ben je eindverantwoordelijk voor het opleveren van de juiste documentatie en het vullen, actualiseren en beheren van requirements- en configurationmanagement.
Tot slot zal je jouw ervaring ook regelmatig moeten inzetten om opgeleverde code en ontwerpen van jouw directe collega’s te voorzien van een review. Je hebt hierbij met name oog voor security en voor een juiste toepassing hiervan.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO studie bij voorkeur in de richting van Informatica, Cyber Security of andere ICT opleiding;
• Je hebt minimaal 6 jaar kennis en ervaring met het programmeren met Python 3.x;
• Je hebt minimaal 6 jaar kennis en ervaring met Windows, Linux, en eventuele andere producten;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken met een PostgreSQL, MS SQL, en Elastic databases;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van DevSecOps-teams binnen een complex applicatielandschap;
• Je hebt kennis van en ervaring met JIRA, Docker, Git en CI/CD pipelines;
• Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen van eigen API’s, en het werken met externe API’s;
• Je hebt kennis van en ervaring met unittesten, integratietesten en performance testen van applicaties en systemen;
• Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift;
• Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift;
• Je hebt praktische en actuele kennis van het Inlichtingen en veiligheid domein.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur Voor de duur van 2 jaar

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) is de professionele IV/ICT-dienstverlener binnen Defensie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat het JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs.
Medewerkers binnen het JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, ten behoeve de KMar en het Inlichtingen & Veiligheid domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen oplossingen voor de gebruikers. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De senor Technical Lead zal worden ingezet binnen de sectie systeemmanagement en beheer, team Inlichtingen en Veiligheid (I&V). Binnen Systeemmanagement en beheer team I&V leveren we systemen en diensten welke specifiek worden gebruikt op het gebied van het verzamelen, creëren of delen van inlichtingen, of het creëren van veiligheid. Het ultieme doel voor COC2 en I&V is om onze operationele gebruikers te voorzien van goed werkende IT waar dan ook ter wereld en ongeacht de operationele omgeving.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Voor meer informatie over deze vacature:

Charlotte Spangenberg, Competentiemanager B
[e-mail]
06 52598601

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Niels Littooij, Recruitment Adviseur HR
[e-mail]
06 33057759