Senior teamleider Technische Dienst

Dijklander Ziekenhuis; Purmerend; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen PFZW

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

OV-kostenvergoeding

Fit Boutiqs training

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een ervaren senior teamleider Technische Dienst die verantwoordelijk is voor beheer en onderhoud van gebouwen en installaties. Je geeft leiding aan circa 28 collega’s, werkt op de werkvloer en stimuleert ontwikkeling en samenwerking.

Je bent betrokken bij onderhoud, complexe installaties, brandveiligheid en energietransitie en vertaalt innovaties naar concrete verbeteringen, met focus op naleving van wet- en regelgeving en patiëntenzorg.

Qualifications

• HBO-diploma in een technische richting vereist.
• 5–10 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Kennis van elektrotechniek en werktuigbouwkunde.
• Affiniteit met verandermanagement, duurzaamheid en FMIS.
• Inzicht in technologische vernieuwingen en ICT-landschap.
• Bereidheid om continuïteitsdiensten te draaien.

Responsibilities

• Beheer en onderhoud van gebouwen en technische installaties.
• Leiding aan circa 28 medewerkers en zichtbaarheid op de werkvloer.
• Betrokken bij onderhoud, complexe installaties, brandveiligheid en bouw-/vernieuwingsprojecten.
• Zorg voor naleving van wet- en regelgeving en vertaling van ontwikkelingen naar verbetering.
• Ondersteunen van afdelingshoofd en tijdelijk aansturen van Beveiliging en BHV.

Skills

Leiderschap

Technische Dienst kennis

Elektrotechniek

Werktuigbouwkunde

Verandermanagement

Duurzaamheid

FMIS

ICT- landschap

Continuïteitsdiensten draaien

Education

HBO-diploma in technische richting

Job description

Je nieuwe baan

Als senior teamleider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze gebouwen en technische installaties. In een ziekenhuis is betrouwbare techniek essentieel: veiligheid, continuïteit en kwaliteit staan altijd voorop.

Je geeft leiding aan circa 28 collega’s en bent zichtbaar op de werkvloer. Met jouw coachende stijl stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen, kennis te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Je weet wat er speelt en geeft duidelijke richting.

Je werk is inhoudelijk breed. Je bent betrokken bij onderhoud, complexe installaties, brandveiligheid en bouw- en vernieuwingsprojecten. Je zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving en vertaalt ontwikkelingen op het gebied van innovatie en duurzaamheid naar concrete verbeteringen.

Daarnaast ondersteun je het afdelingshoofd en stuur je tijdelijk het team Beveiliging en BHV aan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beheren van technische documentatie en registraties;
• bewaken van het DMJOP, budgetten en planning;
• borgen van veiligheid en naleving van wet- en regelgeving;
• verbeteren van werkprocessen en toepassen van duurzame oplossingen;
• delen en vergroten van technische kennis binnen het team.

Zo combineer je techniek, leiderschap en ontwikkeling in een omgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan goede patiëntenzorg.

De afdeling

Je werkt binnen Huisvesting & Techniek. Deze afdeling zorgt voor een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Binnen de afdeling werken Vastgoed, Technische Dienst, BHV & Veiligheid, Medische Techniek en Klinische Fysica nauw samen.

Met focus op o.a. vastgoedvisie (LTHP), compliance, onderhoud, medische technologie en energietransitie levert de afdeling directe input aan de raad van bestuur. Zo werken we aan een stevig investeringsprogramma van circa € 200 miljoen in huisvesting en modernisering van apparatuur voor de komende tien jaar.

Huisvesting & Techniek valt onder de raad van bestuur en wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Techniek. Hierdoor staan technische ontwikkelingen dicht bij de besluitvorming en krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst van onze gebouwen en installaties.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen (https://www.fnv.nl/cao-sector/zorg-welzijn/ziekenhuizen/cao-ziekenhuizen) in functiegroep 55 (per 1 augustus 2026: € 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33 % van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Wij vinden een goede start en extra’s (https://www.werkenbijdijklander.nl/vacatures/een-goede-start-en-extras) belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren technisch leidinggevende die overzicht houdt in een complexe omgeving, een door en door Dijklander (https://www.werkenbijdijklander.nl/over-ons). Je werkt gestructureerd, signaleert knelpunten snel en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarbij kijk je vooruit en draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de technische koers.

Als leidinggevende ben je open, benaderbaar en duidelijk. Je verbindt gemakkelijk met technici, leveranciers en zorgprofessionals en haalt energie uit het begeleiden van medewerkers en het behalen van gezamenlijke resultaten.

Verder breng je met je mee:

• een hbo-diploma in een technische richting;
• 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis of vergelijkbare omgeving;
• kennis van elektrotechniek en werktuigbouwkunde;
• kennis van affiniteit met verandermanagement, duurzaamheid en FMIS;
• inzicht in technische innovaties en het ICT-landschap;
• bereidheid om continuïteitsdiensten te draaien.

Angèle van Zundert - manager Huisvesting & Techniek, T:06 10 42 66 90, E: [e-mail]

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.