Senior Team Manager Proces Technologie

Evoke; Breda; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evoke zoekt een Senior Team Manager die meerdere teams en business units aanstuurt in Breda. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI’s en ondersteunt de Regio Manager bij commerciële groei en operationele verbeteringen.

Daarnaast leid je gesprekken, coachings en beoordelingsgesprekken, identificeert leiderschapspotentieel en draagt bij aan de ontwikkeling van management binnen Evoke. Je beheert ook belangrijke klantrelaties en werkt aan procesverbeteringen.

Qualifications

• Senior team management ervaring met meerdere teams en units.
• Resultaatgericht; aantoonbare KPI-bewaking en prestatieanalyse.
• Versterkt commerciële groei en teamontwikkeling binnen een organisatie.
• Coaching en leiderschapsontwikkeling bij career coaches en managers.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor meerdere teams en business units, analyseert prestaties en KPI's.
• Ondersteunt Regio Manager bij commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen.
• Voert voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken en ontwikkelt leiderschap binnen Evoke.
• Beheert sleutelklantenrelaties en draagt bij aan prijsafspraken en kwaliteit.

Skills

Leiderschap

KPI-analyse

Coaching

Strategisch denken

CRM

Tools

CRM

Job description

Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI’s en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI’s lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren?

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.

Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP’s, RPO’s en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts.

Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld.

Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.