Senior Software Engineer

SEEDERS; Zwolle; Híbrido; EUR 61.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken Zwolle/Amsterdam

Bedrijfsfitness

Leasefietsregeling

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km

Lunch op kantoor

Descripción de la vacante

Seeders zoekt een Senior Software Engineer die de technische motor van ons platform is. Je leidt het engineering team, werkt nauw samen met de CTO en zorgt voor een feilloze klantervaring en solide interne tooling.

Je bouwt aan een schaalbaar PHP/Laravel-platform, bepaalt architectuurkeuzes, stuurt op kwaliteit via peer reviews en tests, en verzorgt mentoring en groei van het team. Hybrid werken vanuit Zwolle/Amsterdam.

Formación

• Ruime ervaring als software engineer in een productomgeving.
• Diepgaande ervaring met PHP, Laravel en MySQL in productie.
• Ervaring met API-integraties en cloud-infrastructuur.

Responsabilidades

• Leiderschap binnen het engineering team en afstemming met CTO.
• Architectuurvisie bepalen in samenwerking met CTO.
• End-to-end ontwikkeling en implementatie van features, kwaliteitsbewaking.
• Begeleiding van medior en junior engineers.
• Zorg voor non-functionele aspecten zoals security en performance.

Conocimientos

PHP

Laravel

MySQL

API-integraties

Teamleiderschap

CI/CD

Cloud-infrastructuur

Communicatieve vaardigheden

Herramientas

Pest

Sentry

Claude

Git

Descripción del empleo

Krijg jij energie van het bouwen aan een schaalbaar platform dat de internationale groei van Seeders aandrijft? In de rol van Senior Software Engineer ben jij de technische kartrekker van ons platform. Je neemt de lead in het engineering team, bent sparringspartner van de CTO en zorgt voor een feilloze ervaring voor onze klanten én collega's.

Jouw rol als Senior Software Engineer

Binnen Seeders zijn we internationaal hard aan het groeien. Als Senior Software Engineer kom je terecht in ons gedreven engineering team, dat samen verantwoordelijk is voor het uitbouwen en onderhouden van ons platform, gebouwd in PHP/Laravel. De taak van Development is om Seeders nog efficiënter te laten werken en een geweldige customer experience te bieden voor de diensten die onze klanten afnemen.

Jij bent daarin de meest ervaren stem aan tafel. Je schrijft niet alleen zelf code, je geeft richting, je hakt knopen door, bewaakt de technische koers en tilt het niveau van het hele team omhoog. Zware technische beslissingen bereid je voor en leg je onderbouwd voor aan de CTO, met wie je samen de architectuurvisie bepaalt. Je bent daarin een volwaardige sparringspartner die ook tegengas geeft wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je een spilfunctie in de groei van ons team. We breiden de komende tijd uit, en jij bepaalt mede wie we aannemen, hoe zij landen en hoe snel ze zelfstandig impact maken.

Waar jij impact maakt

• Technisch leiderschap: Je neemt de lead binnen het team. Je verdeelt complexe vraagstukken in behapbare stukken, begeleidt collega's bij technische keuzes en bent het aanspreekpunt bij escalaties. Je zorgt dat beslissingen worden vastgelegd en dat iedereen weet waarom we iets doen zoals we het doen.

• Technical Architecture: In directe afstemming met de CTO bepaal je de langetermijnvisie van de architectuur. Je maakt weloverwogen keuzes voor frameworks, integraties en infrastructuur. Je onderbouwt die keuzes met trade-offs op kosten, snelheid en onderhoudbaarheid.

• Product Development: Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van nieuwe features binnen Seeders Studio. Je vertaalt designs naar schaalbare, schone en herbruikbare (PHP) code en bewaakt de kwaliteit via peer reviews en geautomatiseerde tests. Bij de meest complexe onderdelen van het platform pak jij het voortouw.

• Standaarden, proces en werkwijze: Je houdt actief oog op hoe we werken. Je stelt coding standards, review-afspraken en AI skills op, en zorgt dat die ook echt geleefd worden. Je signaleert waar ons ontwikkelproces schuurt en komt met concrete verbetervoorstellen. Je geeft vorm aan bijvoorbeeld de branching strategy en Git workflows.

• Team Growth: Je speelt een sleutelrol in het laten groeien van het team. Je denkt mee over de teamsamenstelling, voert technische interviews, ontwerpt het onboardingtraject en begeleidt medior en junior engineers in hun ontwikkeling. Kennisdeling organiseer je structureel, bijvoorbeeld via pairing, tech sessies en goede documentatie.

• Platform Operations: Je bent in control over de non-functional kant van het platform, zoals security, performance en beschikbaarheid. Je stelt monitoring strak in zodat verstoringen direct worden gedetecteerd, en je stuurt proactief op het verlagen van de operationele cloud- en API-kosten. Inkomende tickets van onze (interne) gebruikers los je snel op, en bij repeterende bugs of bottlenecks kom je met een structurele oplossing in plaats van een pleister.

• AI & Tooling: Je richt onze DevOps en developer tooling in met de juiste tools zoals Claude, Sentry en Git. Je maximaliseert de productiviteit van het team zonder in te leveren op kwaliteit, en bepaalt waar AI wél en waar juist niet de juiste keuze is.

Waar we naartoe groeien

Binnen Seeders bieden we jou de mogelijkheid om mee te liften op ons internationale succes. We smeden data, content en PR samen tot krachtige middelen voor online autoriteit. Via ons innovatieve platform, Seeders Studio, ontwikkelen we geavanceerde methodes om bijvoorbeeld contentinkoop te stroomlijnen. Jij bouwt letterlijk de motor achter deze internationale expansie, én het team dat die motor draaiende houdt.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze functie, verwachten wij een aantal belangrijke competenties:

• Leiderschap zonder strepen: Je krijgt collega's mee op inhoud en vertrouwen, niet op hiërarchie. Je geeft heldere feedback, durft een richting te kiezen bij onvolledige informatie en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.

• Ownership: Je neemt 100% verantwoordelijkheid voor jouw werk én voor het grotere geheel: platform uptime, tech debt en de technische kwaliteit van wat het team oplevert. Je bent het escalatiepunt wanneer het spannend wordt.

• Proactief & Dynamisch: Je past je snel aan nieuwe frameworks aan. Je lost complexe bugs op voordat ze escaleren, stelt uit eigen beweging optimalisaties voor en anticipeert op toekomstige schaalbaarheidsbehoeften.

• Commercieel inzicht: Je snapt het businessmodel van Seeders. Je evalueert development-taken op basis van ROI en de impact op de bedrijfsstrategie en de klant, en kunt die afweging ook uitleggen aan niet-technische collega's.

• Tech-driven: Je omarmt de toekomst. Je gebruikt dagelijks AI developer tools zoals Claude om je productiviteit te verhogen en neemt het voortouw in het ontwerpen van next-generation AI-geautomatiseerde workflows.

Wat je meebrengt

• Ruime ervaring als software engineer in een productomgeving, waarvan een aantal jaar in een leidende of toonaangevende rol binnen een team.

• Diepgaande ervaring met PHP, Laravel en MySQL in productie. Je kent het framework verder dan de happy path: denk aan queues en background jobs, caching, migraties op een draaiend platform en een volwassen teststrategie met Pest.

• Stevige kennis en skills op het gebied van API integraties met externe systemen

• Comfortabel met het onderhouden en upgraden van een bestaande Laravel-codebase, inclusief het aanpakken van tech debt zonder de business stil te leggen.

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van de architectuur van een groeiend platform.

• Ervaring met het begeleiden van andere engineers: code reviews, mentorschap, onboarding.

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, ook richting niet-technische stakeholders.

• Ervaring met cloud-infrastructuur, CI/CD en monitoring, en gevoel voor de kosten die daarbij horen.

Wat wij bieden

• Een salaris €5.500 – €7.000 afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

• Een winstdelingsregeling van €4.000 op jaarbasis.

• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

• Pensioenopbouw, waar Seeders 5% inlegt en je zelf mag bepalen hoeveel jij wilt inleggen.

• Vergoeding van €0,23 per kilometer voor reizen met de auto en 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer.

• Flexibele werktijden.

• Hybride werken vanuit Zwolle of Amsterdam. Twee dagen per week zien we je op kantoor, de overige dagen bepaal je zelf waar je werkt.

• Elke dag een gezamenlijke lunch op kantoor, plus regelmatig (internationale) teamactiviteiten en feestjes.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training.

• Perks, zoals bedrijfsfitness, leasefietsregeling en exclusieve korting bij onze klanten.