Senior SAP SuccessFactors Consultant • Datamodellering & BI • Overheid

Dceni; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt Senior SAP SuccessFactors Consultant die functionele kennis combineert met data-analyse, gegevensmodellering en rapportageontwikkeling binnen een complexe HR-informatievoorziening.

Je versterkt een informatievoorzieningsteam dat verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling van HR-data en samenhang tussen processen, applicaties en informatiestromen. Je werkt aan dataontsluiting, modellen en dashboards en draagt bij aan waardevolle managementrapportages.

Qualifications

• Aantoonbaar wo-niveau en senior ervaring in informatievoorziening of data-architectuur.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur.
• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Analyseren van SAP SuccessFactors gegevensstructuren en relaties.
• Opstellen en onderhouden van ERD's en functionele ontwerpen.
• Ontsluiten en valideren van datasets en ontwikkelen van dashboards.
• Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen in processen, applicaties en informatiestromen.
• Signaleren van risico's en verbeterpunten binnen informatievoorziening en data-engineering.

Skills

SAP SuccessFactors

Data-analyse

Gegevensmodellering

Gegevensstructuren

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Analytisch vermogen

Education

WO-niveau

Tools

BI-tools

ERD's

Job description

Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een Senior SAP SuccessFactors Consultant die functionele applicatiekennis combineert met data-analyse, gegevensmodellering en informatievoorziening. Je maakt complexe gegevensstructuren inzichtelijk, ontsluit zelfstandig data en vertaalt deze naar bruikbare datasets, managementrapportages en dashboards.

Rol & context

Je versterkt een informatievoorzieningsteam dat verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling van een complexe HR-informatievoorziening binnen een organisatie met meerdere ketenpartners. De opdracht richt zich op SAP SuccessFactors, met bijzondere aandacht voor Employee Central, gegevensstructuren, objectrelaties en de samenhang tussen processen, applicaties en informatiestromen. Je combineert analyse en advisering met hands-on werkzaamheden op het gebied van dataontsluiting, gegevensmodellering en rapportageontwikkeling. Daarnaast leg je kennis duurzaam vast en help je het team en de business om zelfstandiger en effectiever met de beschikbare informatie te werken.

Werkzaamheden

• Analyseren van gegevensstructuren, gegevensobjecten en onderlinge relaties binnen SAP SuccessFactors.
• In kaart brengen van business rules, gegevensafhankelijkheden, informatiestromen en systeemkoppelingen.
• Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen in processen, applicaties, gegevensstructuren en informatievoorziening.
• Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen applicatie-inrichting en informatievoorziening.
• Opstellen en onderhouden van gegevensmodellen, Entity Relationship Diagrams (ERD's), functionele ontwerpen en procesbeschrijvingen.
• Zelfstandig ontsluiten, analyseren en interpreteren van gegevens uit SAP SuccessFactors.
• Samenstellen, bewerken, combineren en valideren van datasets.
• Ontwikkelen van data-overzichten, managementrapportages en dashboards met beschikbare BI-tooling.
• Controleren van gegevens en informatieproducten op juistheid, volledigheid en bruikbaarheid.
• Uitwerken en waar mogelijk realiseren van oplossingen voor dataontsluiting en data-engineering.
• Opstellen van functionele en informatiekundige requirements voor nieuwe rapportages en data-oplossingen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor aansluiting op toekomstige gezamenlijke dataplatformen.
• Ondersteunen bij complexe informatie-, data- en architectuurvraagstukken.
• Vergroten van de kennis over de functionele werking van SAP SuccessFactors en de onderliggende HR-keten.
• Documenteren van systeemgedrag, validaties, gegevensstromen en procesafhankelijkheden.
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen rondom informatievoorziening en data-infrastructuur.
• Vertalen van businessbehoeften naar functionele, informatiekundige en technische requirements.
• Overdragen van kennis aan het informatievoorzieningsteam en de business.

Eisen

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur.
• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors.

Pré’s

• Ervaring met de module SAP SuccessFactors Employee Central.
• Ervaring met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties met meerdere belanghebbenden en onderlinge afhankelijkheden.
• Ervaring met SaaS-omgevingen en ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening.
• Diepgaande kennis van de functionele inrichting, gegevensstructuren en mogelijkheden voor gegevensontsluiting binnen Employee Central.
• Kennis en ervaring met data-analyse, gegevensmodellering, relationele databases, datasets en ERD's.
• Ervaring met het ontsluiten, bewerken, combineren en valideren van gegevens uit bronsystemen.
• Ervaring met managementinformatie, rapportages, data-overzichten en het ontwikkelen van dashboards met BI-tooling.
• Ervaring met informatieanalyse, requirements engineering en impactanalyses.
• Kennis van gegevensuitwisseling en systeemkoppelingen binnen complexe applicatielandschappen.
• Ervaring met het opstellen van functionele ontwerpen, procesbeschrijvingen en architectuurdocumentatie.
• Ervaring met werken binnen een bestuurlijke omgeving en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke gegevens.
• Sterk analytisch vermogen en het kunnen vertalen van complexe technische en functionele vraagstukken naar begrijpelijke adviezen.
• Zelfstandige, initiatiefrijke en gestructureerde werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Zorgvuldigheid bij documentatie en kennisoverdracht.
• Resultaatgerichte en pragmatische instelling.
• Ervaring met of affiniteit voor complexe publieke organisaties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Praktische informatie

• Start: uiterlijk 1 december 2026, eerder indien mogelijk.
• Looptijd: 6 maanden.
• Uren: 24 uur per week.
• Locatie: Den Haag, hybride werken met aanwezigheid op locatie wanneer de werkzaamheden daarom vragen.
• Soort opdracht: payrolling.
• Reageren t/m: 27 oktober 2026, 12:00 uur.
• Kenmerk DC&I: 202610169.