Senior Salarisadministrateur

CapsNobel Accountants & Belastingadviseurs; Halsteren; Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Thuiswerkplek inrichting

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Winstdelingsregeling

Job summary

Een vooruitstrevend accountantskantoor zoekt een Senior Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige salarisadministratie en HR-advies. In deze rol ben je een cruciale schakel binnen het team en zorg je voor een foutloze salarisverwerking. Je biedt ondersteuning aan collega's en leidinggevenden met advies over arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Met een open en informele bedrijfscultuur krijg je de vrijheid om je verantwoordelijkheden te nemen en bij te dragen aan het verbeteren van HR-processen. Dit is een geweldige kans voor iemand die passie heeft voor salarisadministratie en HRM.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur op een accountantskantoor.
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving in salarisadministratie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor foutloze salarisverwerking en HR-advies.
• Controleren van wijzigingen in wet- en regelgeving.

Skills

Salarisadministratie

HRM Advies

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Flexibiliteit

Education

Opleiding Salarisadministratie (PDL, VPS)

Tools

Loket.nl

Job description

CapsNobel (www.capsnobel.nl) is een accountantskantoor met drie vestigingen te weten Breda, Halsteren en Goes. Het kantoor heeft circa 50 medewerkers. Wij verzorgen onder meer de salarisadministratie voor ondernemers en zijn hun vraagbaak voor alles over en om de loonstrook en hun HRM vraagstukken.

CapsNobel heeft een gevarieerde groep cliënten binnen het MKB en de medische sector.

Jouw werk als Senior Salarisadministrateur

Bij CapsNobel houden we van aanpakken. Er heerst een open en informele bedrijfscultuur. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Wij hechten waarde aan het onderhouden van langdurige klant-werknemersrelaties. Als Senior Salarisadministrateur ben jij een onmisbare schakel binnen ons team. Je draagt zorg voor een foutloze en tijdige salarisverwerking en fungeert als vraagbaak voor collega’s en leidinggevenden. Naast je rol in de salarisadministratie geef je adviezen op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en personeelsbeleid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en de correcte verwerking van lonen, belastingen en premies;
• Controleren en toepassen van wijzigingen in de wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie, pensioenen en loonheffingen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers met vragen over salaris, pensioenen en andere arbeidsvoorwaarden;
• Bijdragen aan HRM-advisering, zoals het geven van advies over personeelsbeleid, contracten en verzuimbeleid;
• Signaleren van knelpunten en mogelijkheden voor verbetering binnen de salarisadministratie en HR-processen;
• Samenwerken met het team om integrale oplossingen te bieden die zowel salaris- als HR vraagstukken aanpakken;
• Onderhouden van contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars;
• Ontwikkeling HR-producten en adviezen marktontwikkelingen op HR-gebied.

Wat neem jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur op een accountants- of administratiekantoor;
• Ervaring met het uitvoeren van salarisverwerkingen en het toepassen van relevante wet- en regelgeving (o.a. loonheffingen en sociale verzekeringen);
• Een afgeronde opleiding in salarisadministratie (PDL, VPS) of een vergelijkbare kwalificatie. VPS-diploma is een pré;
• Affiniteit met HRM en ervaring in adviserende rol is een groot pluspunt;
• Proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met salarissystemen en HR-software (zoals Loket.nl);
• Gedrevenheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid.

Ons aanbod voor een Senior Salarisadministrateur

• Passend salaris dat stijgt afhankelijk van de ontwikkeling die jij laat zien;
• Mogelijkheid vaktechnische en competentiegerichte vaardigheden goed op peil te houden met cursussen en opleidingen;
• Platte organisatiestructuur en een open en informele cultuur op onze vestigingen;
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime (naast aantal feestdagen) met mogelijkheid om dagen bij te kopen (max 12 o.b.v. fulltime);
• 20% van het dienstverband kan middels thuiswerken worden ingevuld;
• Thuiswerkplek inrichting;
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden zodat privé en werk goed gecombineerd kan worden;
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer en zakelijke ritten;
• Winstdelingsregeling.