Senior Risk Officer - Hybrid, Impact & Growth

Geldmaat; Weesp; Hybrid; EUR 55,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop/telefoon van de zaak

Sportkorting

Vers fruit

Pensioenregeling

Ontwikkelingsbudget

Job summary

Geldmaat zoekt een Risk Officer (level II) die risico’s inzichtelijk maakt, monitort en beheersmaatregelen optimaliseert. Je werkt in de tweede lijn en verbindt risicobeheersing met de praktijk door analyses, rapportages en governance-documentatie te verbeteren.

Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau, circa 5–7 jaar ervaring in risk/audit/compliance en kennis van COSO en Three Lines. De rol is hybride met Weesp als thuisbasis en een salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Circa 5–7 jaar ervaring in risk, audit, compliance of internal control.
• Kennis vanrisk frameworks zoals COSO en het Three Lines Model.
• Ervaring met risicoanalyses, controls en incidentmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Kritische, gestructureerde en onafhankelijke werkhouding.

Responsibilities

• Challenge en adviseer de eerste lijn op risicoanalyses en beheersmaatregelen.
• Ondersteun de eerste lijn met risicokennis en expertise.
• Analyseer risico’s, incidenten en trends en vertaal naar scherpe inzichten.
• Monitor risk indicators (KRI’s) en beoordeel incidenten en root cause analyses.
• Voer second-line control testing uit en stel bevindingen en aanbevelingen op.
• Draag bij aan risicorapportages, dashboards en governance-documentatie.
• Ondersteun audits en assessments.
• Draag bij aan doorontwikkeling van ERM-framework, beleid en GRC-tooling.
• Vergroot het risicobewustzijn binnen de organisatie.
• Werk nauw samen met IT, Operations en Finance.

Skills

Analytische vaardigheden

Risk frameworks COSO

Incidentmanagement

Communicatieve vaardigheden

Job description

Geldmaat zoekt een Risk Officer (level II) die risico’s inzichtelijk maakt, monitort en beheersmaatregelen optimaliseert. Je werkt in de tweede lijn en verbindt risicobeheersing met de praktijk door analyses, rapportages en governance-documentatie te verbeteren.

Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau, circa 5–7 jaar ervaring in risk/audit/compliance en kennis van COSO en Three Lines. De rol is hybride met Weesp als thuisbasis en een salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring.