Senior Rewards & People Advisory Consultant

Aon Corporation; Amsterdam, Rotterdam; Híbrido; EUR 56.000 - 71.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

Premievrij pensioen

Bonusregeling

Duurzaam inzetbaarheidsbudget

Global Wellbeing Days

Inclusieve werkplek

Descripción de la vacante

Aon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Als Consultant Rewards & People Advisory help je organisaties bij functiewaardering, beloningsbeleid en loontransparantie en vertaal je data naar strategische beslissingen.

Je werkt samen met HR-directies, managementteams en OR’en om toekomstbestendige organisatiestructuren en beloningsmodellen te ontwikkelen. Hybride werken met kantoor in Rotterdam of Amsterdam is mogelijk.

Formación

• 5–8 jaar relevante werkervaring binnen Reward/Compensation & Benefits of HR Consultancy.
• Ervaring met functiewaardering, beloningsstructuren en arbeidsmarktd data.
• Ervaring met methodieken zoals KF Hay, ORBA, CATS, Gradar of vergelijkbare systemen.
• Sterk analytisch en vaardig in Excel en beloningsdata.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilidades

• Adviseer HR-directies en managementteams over functiewaardering en beloning.
• Ontwikkel en analyseer beloningsstructuren op basis van marktdata.
• Leid klantprojecten en verbind advies met Data Solutions.
• Signaleer commerciële kansen en vertaal dit naar klantimpact.

Conocimientos

Reward & Benefits ervaring

HR consultancy ervaring

Functiewaardering

Beloningsstructuren

Arbeidsmarktd data

KF Hay/ORBA/CATS/Gradar

Analytisch vermogen

Excel

Nederlands & Engels

Herramientas

Excel

Korn Ferry Hay

ORBA

Gradar

Descripción del empleo

Aon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Als Consultant Rewards & People Advisory help je organisaties bij functiewaardering, beloningsbeleid en loontransparantie en vertaal je data naar strategische beslissingen.

Je werkt samen met HR-directies, managementteams en OR’en om toekomstbestendige organisatiestructuren en beloningsmodellen te ontwikkelen. Hybride werken met kantoor in Rotterdam of Amsterdam is mogelijk.