Senior Recruiter - Start People

Jobster; Zwolle; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris 3.120–4.000 €/maand

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Budget van 6% om extra vrije dagen te;

Kwartaalbonus bij teamdoelstellingen

Contract met uitzicht op vast dienst

32–40 uur per week

Reiskosten-/OV vergoeding

Netto thuiswerkvergoeding €42/maand

Fietsregeling en vitaliteitsregeling

Job summary

Start People in Zwolle zoekt een Senior Recruiter om talent te werven in industrie en logistiek. Je werkt voor opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott en brengt operators en productiemedewerkers aan de juiste werkgever.

Je benut marktkennis en creatieve benaderingen om kandidaten te vinden en te binden, en rapporteert rechtstreeks aan je manager. Het team van 7 recruiters biedt onboarding en ondersteuning.

Qualifications

• Minimaal MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• 1–2 jaar ervaring als recruiter.
• Rijbewijs B en eigen auto.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• In staat creatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.

Responsibilities

• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten voor industrie en logistiek.
• Voeren intakegesprekken en match maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Inzetten en bewaken van creatieve wervingsstrategieën.
• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott.
• Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentvraagstukken.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Coachen en ondersteunen van junior recruiters en rapporteren aan de manager.

Skills

Recruitment ervaring

Kandidaten bereiken

Creatieve werving

Relatiebeheer klanten

Nederlands & Engels

Communicatie

Education

MBO/HBO niveau

Job description

Wat je gaat doen

Als Senior Recruiter bij Start People in de regio Zwolle werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent dé specialist op het gebied van het werven van talent binnen de industrie- en logistieke sector. Je werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott en weet precies hoe je operators, logistiek medewerkers en productiemedewerkers aan de juiste werkgever verbindt.

Als Senior Recruiter bij Start People in de regio Zwolle werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent dé specialist op het gebied van het werven van talent binnen de industrie- en logistieke sector. Je werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott en weet precies hoe je operators, logistiek medewerkers en productiemedewerkers aan de juiste werkgever verbindt. Dankzij jouw kennis van de markt, sterke communicatieve vaardigheden en creatieve wervingsaanpak weet jij ook in een uitdagende arbeidsmarkt de juiste kandidaten te vinden en te binden. Je bent de schakel tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord, geholpen en betrokken voelt.

Wat ga je doen als Senior Recruiter:

• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten voor functies binnen industrie en logistiek;
• Voeren van intakegesprekken en maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Inzetten en bewaken van creatieve wervingsstrategieën om ook moeilijk vervulbare vacatures succesvol in te vullen;
• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers zoals FrieslandCampina en Abbott;
• Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentvraagstukken;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan procesoptimalisaties binnen het team;
• Coachen, begeleiden en ondersteunen van junior recruiters in hun ontwikkeling;
• Rechtstreeks rapporteren aan jouw manager over resultaten, voortgang en kansen in de markt.

Wat we je bieden

• Startsalaris tussen € 3.120 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Minimaal MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• 1-2 jaar ervaring als recruiter.
• Rijbewijs B en eigen auto.
• Je weet hoe je kandidaten bereikt, activeert en enthousiast maakt in een krappe arbeidsmarkt.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, kandidaten en collega's.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën.
• Je communiceert professioneel en overtuigend in zowel het Nederlands als Engels, waardoor je gemakkelijk schakelt met kandidaten, klanten en collega's.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je wordt onderdeel van een energiek en hecht team dat samenwerking en groei hoog in het vaandel heeft staan. Het team bestaat uit 7 recruiters die je ondersteunen met een uitgebreide onboarding en begeleiding. Er is volop ruimte om ideeën te delen en processen te verbeteren. Samen werk je aan het behalen van resultaten, terwijl er ook aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten. Dit maakt het een plek waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [e-mail] of mobiel 06-53245914
#Jobster