Senior Recruiter – Public Sector & Legal Talent

ResidentieProfs; Den Haag; Remote; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Job summary

ResidentieProfs is een juridische detacheerder met een sterke positie in de overheid. We zoeken een Senior recruiter die kandidaten en HR-professionals koppelt aan publieke opdrachtgevers door heel Nederland. Je werft, spreekt en plaatst kandidaten en onderhoudt contact, zodat er elke week resultaat is.

Deze rol vraagt drive, eigenaarschap en een commercieel inzicht. Je bouwt aan je eigen portefeuille en denkt mee over employer branding, met ruimte voor groei en impact in een groeiende

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, talentmanager, resource manager of intercedent
• Aantoonbaar resultaat: je weet hoeveel je hebt geplaatst en bent er trots op
• HBO werk- en denkniveau
• Je neemt eigenaarschap — je wacht niet af en je escaleert alleen als het echt nodig is
• Je bent commercieel: je verkoopt de kandidaat aan de klant én de opdracht aan de kandidaat
• Stressbestendig en snel: je werkt met deadlines en meerdere ballen tegelijk

Responsibilities

• Je vult aanvragen in: je matcht, stelt voor, plant gesprekken en zorgt dat kandidaten worden geplaatst
• Je bouwt actief je talentpool op via LinkedIn, netwerk en proactief outreach — zonder opdracht te wachten
• Je belt. Veel. Met kandidaten, met professionals op opdracht, met opdrachtgevers.
• Je schrijft scherpe vacatureteksten en weet wat werkt op welk kanaal
• Je onderhoudt relaties met professionals die bij ons in dienst zijn — je weet hoe het met ze gaat
• Je denkt mee over employer branding en onze aanpak — en je komt met concrete ideeën, niet met algemeenheden
• Je bent aanspreekpunt voor jouw professionals en jouw klanten — jij weet wat er speelt

Skills

Recruitment

LinkedIn outreach

Client relations

Sales mindset

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

ResidentieProfs is een juridische detacheerder met een sterke positie in de overheid. We zoeken een Senior recruiter die kandidaten en HR-professionals koppelt aan publieke opdrachtgevers door heel Nederland. Je werft, spreekt en plaatst kandidaten en onderhoudt contact, zodat er elke week resultaat is.

Deze rol vraagt drive, eigenaarschap en een commercieel inzicht. Je bouwt aan je eigen portefeuille en denkt mee over employer branding, met ruimte voor groei en impact in een groeiende