Senior Recruiter – Global Hiring & Strategy (AgriTech)

CowManager B.V; Harmelen; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmodel

Variabele bonus tot 10%

Unieke werkomgeving op een echte boer

Job summary

CowManager B.V. in Harmelen zoekt een Senior Recruiter die recruitment verder professionaliseert binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment, schakelt dagelijks met hiring managers, directie en internationale stakeholders en bepaalt samen de koers per vacature. Daarnaast ben je hands-on: intakegesprekken, vacatureteksten, sourcen via LinkedIn Recruiter en ondersteuning van de combinatie van vaste en interim instroom.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Ervaring met actief sourcen en end-to-end ownership van recruitmentprocessen.
• Sterk stakeholdermanagement: schakelt met mensen op alle niveaus, van hiring managers tot directie.
• Ervaring binnen een internationale werkomgeving of internationale stakeholdermanagement.
• Affiniteit met IT en softwareontwikkeling, kennis van markt en doelgroep.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• End-to-end ownership van het volledige recruitmentproces.
• Sparringpartner zijn voor hiring managers en directie.
• Recruitmentstrategie bepalen per vacature.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en Indeed.
• Werken aan employer branding en recruitmentprojecten.
• Selectieprocessen en interviewkwaliteit verbeteren.
• Samenwerken met een parttime recruiter collega en HR.
• Schakelen met internationale recruitmentpartners voor onze entiteiten in Nieuw-Zeeland, Amerika en Duitsland.

Skills

Actief sourcen

End-to-end ownership

Stakeholdermanagement

International samenwerking

Nederlands & Engels vloeiend

Tools

ATS (Recruitee)

Job description

CowManager B.V. in Harmelen zoekt een Senior Recruiter die recruitment verder professionaliseert binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment, schakelt dagelijks met hiring managers, directie en internationale stakeholders en bepaalt samen de koers per vacature. Daarnaast ben je hands-on: intakegesprekken, vacatureteksten, sourcen via LinkedIn Recruiter en ondersteuning van de combinatie van vaste en interim instroom.