Senior Recruiter

CowManager BV; Utrecht; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Unieke werkomgeving op een boerderij

Directe impact op groei

Job summary

CowManager BV in Harmelen zoekt een Senior Recruiter die recruitment verder professionaliseert binnen een internationale scale-up. Je werkt dagelijks met hiring managers, directie en buitenlandse stakeholders en bepaalt per vacature de aanpak.

Je beheert end-to-end werving, schrijft vacatureteksten, sourcet via LinkedIn Recruiter en werkt samen met recruitmentpartners. Je draagt bij aan employer branding, candidate experience en procesverbetering.

Qualifications

• Ervaring met actief sourcen en end-to-end recruitment.
• Ervaring in een internationale omgeving is een pré.
• Affiniteit met IT en softwareontwikkeling.
• Ervaring met employer branding of recruitmentprojecten is mooi meegenomen.

Responsibilities

• End-to-end ownership van recruitmentprocessen
• Sparringpartner voor hiring managers en directie
• Recruitmentstrategie bepalen per vacature
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
• Werken aan employer branding en recruitmentprojecten
• Verbeteren van selectieprocessen en candidate experience
• Schakelen met internationale recruitmentpartners

Skills

Full-cycle recruiting

Stakeholder management

Sourcing

Employer branding

International environment

IT affinity

LinkedIn Recruiter

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitee

Job description

Je begint je werkdag met een kop koffie terwijl buiten de koeien rondlopen. Niet als decor, maar omdat jouw kantoor letterlijk op een werkende boerderij in Harmelen staat. Dat is CowManager.

Wij zijn een internationaal AgriTech-bedrijf met ongeveer 250 collega’s, actief in meer dan 45 landen en met entiteiten in Nederland, Duitsland, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten. Vanuit onze scale-up omgeving ontwikkelen we technologie die melkveehouders wereldwijd helpt hun boerderij slimmer en toekomstbestendig te maken.

Voor onze verdere groei zoeken we een Senior Recruiter die recruitment binnen CowManager verder helpt professionaliseren.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor recruitment binnen CowManager. Je schakelt dagelijks met hiring managers, directie en internationale stakeholders en bepaalt samen de strategie per vacature. Daarbij werk je aan uiteenlopende rollen, van software developers en business controllers tot commerciële en operationele functies.

Naast het invullen van vacatures speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van recruitment binnen de organisatie. Denk aan employer branding, candidate experience, interviewkwaliteit en recruitmentprocessen. Je denkt actief mee over hoe recruitment slimmer en toekomstbestendiger ingericht kan worden binnen een internationale scale-up.

Ook werk je samen met recruitmentpartners voor onze buitenlandse entiteiten in Duitsland, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten.

Tegelijkertijd blijf je zelf hands-on. Je voert intakegesprekken, schrijft vacatureteksten, sourcet actief via LinkedIn Recruiter en ondersteunt samen met je parttime recruiter collega alle instroom binnen CowManager.

Waar je je onder andere mee bezighoudt:

• End-to-end ownership van recruitmentprocessen
• Sparringpartner voor hiring managers en directie
• Recruitmentstrategie bepalen per vacature
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
• Werken aan employer branding en recruitmentprojecten
• Verbeteren van selectieprocessen en candidate experience
• Schakelen met internationale recruitmentpartners

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig opereert en eigenaarschap pakt. Je voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie met korte lijnen en veel dynamiek. Je bent sterk in executie, maar denkt ook mee over verbetering en professionalisering.

Je hoeft geen achtergrond in agri-tech te hebben, maar je wordt enthousiast van technologie, innovatie en een internationale scale-up omgeving.

Wat je meebrengt:

• Ervaring met actief sourcen en end-to-end recruitment
• Ervaring binnen een internationale omgeving is een pré
• Affiniteit met IT en softwaredevelopment
• Ervaring met employer branding of recruitmentprojecten is mooi meegenomen

Fijn meegenomen:

• Ervaring met ATS-systemen zoals Recruitee
• Achtergrond binnen een scale-up

Wat bieden wij?

Een rol met veel vrijheid en impact. Je krijgt ruimte om recruitment binnen CowManager verder vorm te geven en mee te bouwen aan een snelgroeiende internationale organisatie.

• Fulltime functie van 40 uur met hybride werken
• Unieke werkomgeving op een echte boerderij
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Directe impact op internationale groei

We zoeken geen interim/ zzp recruiter. Mocht je op zoek zijn naar een opdracht, heeft het geen nut te reageren.