Senior Projectmanager Industrie

P2; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Duurzame mobiliteitsregeling

Individuele omzetbonus

Collectieve winstbonus

Gratis sporten op de campus

Job summary

P2 in Utrecht zoekt een senior projectmanager die complexe projecten kan leiden en de inzichten heeft om strategische veranderingen door te voeren. Je werkt aan innovaties en transformaties in de maakindustrie.

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager en een sterk netwerk in de sector. Bij P2 krijg je de vrijheid om je eigen impact te maken en kansen te creëren binnen een enthousiast team.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie.
• Ervaring met CapEx-projecten en strategische business transformaties.
• Ondernemende mindset en een netwerk in de maakindustrie.

Responsibilities

• Leiden van strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.
• Begeleiden van organisaties in hun transitie.
• Acquisitie en netwerken voor nieuwe opdrachten.

Skills

Netwerk in de maakindustrie

Projectmanagement

CapEx-projecten

Strategisch inzicht

Mensen verbinden

Job description

We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega's en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst.

• minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie
• salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring
• ondernemend verbinder

Samen maken we impact

Senior Projectmanager Industrie De maakindustrie staat voor grote veranderingen. Denk aan verduurzaming, systeemintegraties, technologische innovaties en veranderende wet‑en‑regelgeving. Bij P2 helpen we bedrijven in verschillende sectoren om hun ambities waar te maken. Vanuit onze drive om zaken mogelijk te maken, werken we aan concrete strategieën, organiseren we, brengen mensen en belangen bij elkaar en zorgen dat plannen werkelijkheid worden. En daar hebben we jou bij nodig.

Je houdt van complexe uitdagingen. Wij ook. We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega's en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst.

Wat ga je bij P2 doen? Als senior projectmanager werk je aan strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers in de maakindustrie. Je leidt bijvoorbeeld innovatieprojecten, CapEx‑projecten, business transformaties of aanpassingen van processen en systemen. Daarbij sta je midden in de uitvoering en maak je het verschil op de werkvloer en in de boardroom.

We zoeken een generalist: iemand die zich snel thuis voelt in verschillende organisaties en omgevingen, en die energie haalt uit het werken aan uiteenlopende vraagstukken. Van operationele verbetertrajecten tot strategische veranderprogramma’s; je kunt moeiteloos schakelen tussen thema’s, niveaus en belangen.

Je brengt structuur in verandering en begeleidt organisaties in hun transitie, met oog voor zowel resultaat als de menselijke kant van het proces. Je stuurt complexe opgaven aan en bent een stevige sparringpartner voor directies, waarbij je vanuit vertrouwen duurzame klantrelaties opbouwt. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en weet je deze om te zetten in concrete mogelijkheden voor je team. Omdat je bij P2 zelf verantwoordelijk bent voor je klussen, zijn acquisitie en netwerken een belangrijk onderdeel van je werk. We zijn benieuwd naar jouw ervaring hiermee en lezen dat graag terug in je motivatiebrief.

Jouw team bij P2

Je komt terecht in een enthousiast en divers team van professionals met passie voor projectmanagement. Met jouw brede netwerk in de maakindustrie en sterke acquisitie‑skills haal je opdrachten voor jezelf én jouw teamgenoten binnen. Samen met collega‑projectmanagers binnen P2 werk je daarnaast continue aan professionalisering van ons vak. Opdrachten zelfstandig uitvoeren is een kernactiviteit, waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden om je junior en medior collega’s on the job op te leiden. Zo bouw je met jouw kennis, ervaring en netwerk in de maakindustrie aan de mooiste projectresultaten en aan de groei en ontwikkeling van het P2‑team.

Ons aanbod aan jou

Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend.

Wat bieden wij?

Jij helpt duurzame impact te maken en krijgt:

• een cultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan
• veel afwisseling in je werk; meerdere opdrachtgevers en opgaven
• volop kansen en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak en als mens
• vrijheid om je droomklus te vinden
• een huis vol authentieke, betrokken en vooral erg leuke collega's
• een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
• een duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto, OV, fietsplan)
• een individuele omzetbonus en collectieve winstbonus
• de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van P2 (certificaten)
• een laptop en smartphone van P2 om te werken waar je wil
• de mogelijkheid om gratis te sporten op de campus met onze personal trainer

Wat zoeken wij?

• hebt een sterk netwerk in de maakindustrie en zet dit actief in om voor jezelf en je collega’s nieuwe opdrachten binnen te halen
• hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie
• bent continue op zoek naar verdere ontwikkeling van jezelf en de teams waarin je werkt, zowel binnen P2 als bij onze klanten
• hebt ervaring met CapEx‑projecten en/of strategische business transformaties
• combineert strategisch inzicht met het vermogen om dit te vertalen naar concrete, haalbare uitvoering
• hebt een ondernemende mindset: je ziet kansen, durft ze te pakken en draagt actief bij aan het verder bouwen van ons team en onze proposities
• bent een aanpakker met een mensgerichte insteek: je weet dat echte verandering begint bij mensen en je beweegt je gemakkelijk binnen organisaties, verbindt stakeholders en begeleidt teams door verandering
• treedt op als verandermanager in complexe opgaven en begrijpt dat impact maken vraagt om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking