Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling

P2 strategie; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede salaris

Mobiliteitsregeling

Omzet- en winstbonus

Laptop en smartphone

Job summary

P2 strategie is op zoek naar een Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling die complexen opgaven in Utrecht aanpakt. Je werkt aan wonen, energie en leefomgeving en brengt publieke en private partijen samen om plannen concreet te maken.

Je leidt transities, vertaalt strategische doelen naar uitvoering en gebruikt jouw netwerk in het publieke en private domein om impact te realiseren. Een informele, resultaatgerichte cultuur en volop mogelijkheden voor groei kenmerken de functie.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met complexe transities en het vertalen van strategische doelen naar uitvoering.
• Netwerk in publiek en mogelijk privaat domein actief benutten.
• Bewegen in politiek-bestuurlijke context en besluitvorming kunnen faciliteren.

Responsibilities

• Betrokken partijen bijeen brengen en beweging creëren.
• Werken aan complexe gebiedsontwikkelingen en woningvraagstukken.
• Samenwerking tussen publieke en private partijen faciliteren en draagvlak creëren.
• Integraal werken met teams Ruimte & Mobiliteit en Land & Water.

Skills

Projectmanagement gebiedsontwikkeling

Proces- en programmamanagement

Netwerk publiek/private sector

Stakeholdermanagement

Job description

Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling

Werk jij graag aan complexe gebiedsontwikkelingen die er écht toe doen? Bij P2 werk je aan vraagstukken rondom wonen, energie en leefomgeving en maak je plannen concreet samen met opdrachtgevers en stakeholders. Je brengt partijen bij elkaar, creëert beweging en realiseert duurzame oplossingen. Met jouw energie en ondernemerschap maak je impact. Van strategie tot uitvoering.

Salaris op basis van kennis en ervaring tussen €4.000 - €5.500

Hoe zorgen we voor leefbare en gezonde steden? Hoe krijgen we het voor elkaar om samen met corporaties, ontwikkelaars, gemeentes en andere belanghebbenden duurzame en betaalbare woningen te ontwikkelen voor iedereen? Welke aanpak werkt in de overstap naar duurzame energie?Samen met onze opdrachtgevers zoeken wij naar antwoorden op deze vragen.

P2'ers staan bekend als ' regisseurs van een betere toekomst' en onze toekomst begint nu!

We hebben al heel wat ingewikkelde stedelijke opgaven gekraakt als P2. Door een verrassende aanpak, focus op resultaat, door belangen te verbinden en door bij alle betrokkenen energie aan te boren. En door humor in te zetten. Kom jij ons hierbij helpen?

Wie zijn wij?

Bij P2 voelen we de urgentie om te werken aan een duurzame wereld, met de Sustainable Development Goals als inspiratiebron. Wij geloven dat échte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of lange termijn visies. Daar zetten we ons bij P2 met hart en ziel voor in.

Dat doen we op onze eigen wijze: een beetje eigenwijs, met oog voor de mens, vol passie. We omarmen de onzekerheid, nemen mensen mee in de systeemverandering die nodig is en committeren ons aan afrekenbare doelstellingen. Daarom zijn we gecertificeerd als B Corp.

MGA in ons DNA
Bij P2 combineren we een passie voor complexe vraagstukken met oprechte aandacht voor mensen. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je verder kijkt dan standpunten en oog hebt voor wat betrokkenen echt belangrijk vinden. Daarom zit de Mutual Gains Approach diep verankerd in ons DNA en in onze werkwijze. We verbinden belangen, brengen partijen samen en werken aan oplossingen die blijvende impact hebben.

Wij zoeken gedreven project– en procesmanagers die vanuit de thema's van ruimtelijke ontwikkeling het verschil gaan maken voor opdrachtgevers als gemeenten, woningcorporaties en ontwikkelaars. Je werkt mee aan complexe gebiedsontwikkelingen, huisvestingsvraagstukken en de inrichting van de buitenruimte.

Wij faciliteren de samenwerking tussen publieke en private partijen om te komen tot een plan wat haalbaar is en draagvlak kent.

Onze opgaven vragen steeds vaker om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Ruimte & Mobiliteit en Land & Water. Met elkaar werken we aan opdrachten die er echt toe doen!

Wat bieden we jou?
Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen. Tegelijkertijd maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, borrels en feestjes.

Je werkt meestal op locatie van de opdrachtgever, soms vanuit huis en op de ‘P2-vrijdagen’ op ons kantoor Houtwerk op campus Werkspoor in Utrecht. Een plek waar het bruist van de creativiteit en innovatie en die goed bereikbaar is met het OV.

Jij helpt duurzame impact te maken en krijgt:

• een cultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan;
• veel afwisseling in je werk; meerdere opdrachtgevers en opgaven;
• volop kansen en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak en als mens
• een huis vol authentieke, betrokken en vooral erg leuke collega's;
• een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring;
• een duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto, OV, fietsplan);
• een individuele omzetbonus en collectieve winstbonus;
• de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van P2 (certificaten);
• een laptop en smartphone van P2 om te werken waar je wil;
• de mogelijkheid om gratis te sporten op de campus met onze personal trainer.

Wat zoeken wij?

Wie ben jij?

Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling met affiniteit voor proces- en programmamanagement

Je hebt ervaring met complexe transities en weet strategische doelen te vertalen naar uitvoering

Je beschikt over een relevant netwerk in het publieke en eventueel private domein en weet dit actief te benutten om opgaven verder te brengen

Je beweegt soepel in politiek-bestuurlijke contexten en verbindt partijen rond gezamenlijke ambities zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en waterveiligheid via goed ingerichte besluitvorming

Je werkt graag aan complexe opgaven, met verschillende private en publieke partijen met uiteenlopende belangen en soms nog onbekende oplossingen

Je weet op een creatieve manier vernieuwing aan te jagen, je klus te organiseren en doorbraken te creëren

Je initieert samenwerking door de verschillende ketens heen

Jij bouwt mee aan onze visie, proposities en aan de ontwikkeling van ons team

Jij weet hoe overheden werken

Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk goed en kunt zelfstandig communiceren met opdrachtgevers en P2 collega’s.