Senior Projectleider Wind

Traineeship Twentse Overheid; Zwolle; Hybrid; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 12 (min €5.X

Individueel Keuze Budget 22,37% van ja

Diversiteitsverlof

Job summary

Nieuwe Energie Overijssel zoekt een senior projectleider wind die gemeenten, initiatiefnemers en inwoners verbindt om de energietransitie in Overijssel te versnellen.

Je houdt toezicht op meerdere projecten, coördineert de provinciale rol als bevoegd gezag, bewaakt voortgang en werkt aan procedures en participatie. Het salaris ligt tussen €5.118,26 en €7.233,84, met een dienstverband van 32-36 uur per week en diverse budgetten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in de richting van bestuur, energie of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in projectleiding of energietransitie.
• Kennis van het bredere speelveld van de overheid en de provincie op het gebied van duurzame energie.
• Bekend met participatie binnen Omgevingswet, energietransitie en Regionale Energie Strategie.

Responsibilities

• Coördineren van meerdere windenergieprojecten en bewaakt de voortgang.
• Verantwoordelijk voor de provinciale rol als bevoegd gezag en formele procedures.
• Bevorderen van lokale eigendom en participatie van inwoners en maatschappelijke organisaties.

Skills

Bestuur sensitiviteit

Netwerken

Overtuigingskracht

Education

HBO/Universitaire opleiding

Job description

• Overtuigingskracht

Wil jij bijdragen aan de energietransitie van Overijssel en een sleutelrol spelen in de realisatie van nieuwe windenergie? Als projectleider wind leid je complexe projecten in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige omgeving en verbind je gemeenten, initiatiefnemers, inwoners en collega’s. Zo help je mee om de ambities van Overijssel voor duurzame energie waar te maken.

Jouw uitdaging als senior projectleider wind

Als projectleider wind werk je binnen het programma Nieuwe Energie Overijssel (NEO) aan de realisatie van de provinciale ambities voor windenergie. Het doel is om voor 2030 2 terawattuur windenergie op te wekken, goed voor ongeveer 90 extra windturbines. Samen met gemeenten en initiatiefnemers werk je aan projecten die bijdragen aan deze ambitie én aan een goede inpassing in de omgeving.

Je houdt overzicht over meerdere projecten en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd. Je coördineert de provinciale rol als bevoegd gezag, bewaakt de voortgang en werkt samen met gemeenten, initiatiefnemers en het provinciale procedureteam aan een zorgvuldig verloop van de formele procedures. Ook zorg je dat lokaal eigendom en participatie van inwoners en maatschappelijke organisaties goed worden vormgegeven.

Daarnaast vervul je de rol van omgevingsmanager. Je onderhoudt actief contact met betrokken partijen, brengt verschillende belangen bij elkaar en treedt waar nodig op als bemiddelaar. Je signaleert maatschappelijke, politieke en omgevingsrisico’s en vertaalt deze naar concrete maatregelen.

Je brengt jouw ervaring en inzichten bovendien in bij de verdere beleidsontwikkeling. In eerste instantie ligt je focus op windenergie. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de energietransitie kun je ook worden ingezet op andere onderwerpen, zoals warmte, biogas, waterstof of kernenergie.

Jouw profiel

In Deze Veelzijdige Functie Werk Je Veel Samen Met Gemeenten, Aanvragers Van Een Projectbesluit, Energiecoöperaties En Collega's Binnen Verschillende Teams Van De Provincie. Daarom Vinden Wij Het Belangrijk Dat Je Over De Volgende Competenties Beschikt:

• Bestuur sensitiviteit:

Je hebt oog voor de bestuurlijke en politieke context waarin je werkt. Je herkent verschillende belangen en gevoeligheden en weet wat ontwikkelingen of beslissingen kunnen betekenen voor bestuur, organisatie en omgeving. Je voelt goed aan wanneer afstemming nodig is en beweegt zorgvuldig binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

• Netwerken:

Je legt gemakkelijk contact en bouwt actief aan relaties met verschillende partijen. Je schakelt soepel tussen niveaus en belangen en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarbij benut je bestaande netwerken én zie je kansen om nieuwe samenwerkingen op te bouwen die bijdragen aan de voortgang van projecten.

• Overtuigingskracht:

je spant je in om anderen mee te krijgen in een idee of standpunt. Dit doe je door argumenten af te stemmen op de ander en een voorstel of argument op een vasthoudende en enthousiaste manier over te brengen. Zo weet jij anderen op overtuigende wijze te enthousiasmeren om bij te dragen aan de klimaatdoelstellingen en streef je naar de realisering van de klimaatdoelen voor 2050.

Verder Heb Je:

• een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, energie of ruimtelijke ordening;
• bij voorkeur heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbaar werkveld. Hierbij kun je denken aan projectleiding van complexe gebiedsontwikkelingen, de energietransitie of bestuursadvisering over politiek ingewikkelde opgaven;
• Kennis van het bredere speelveld van de overheid en de rol en ambities van de provincie op het gebied van duurzame energie;
• je bent daarnaast bekend met participatie in het kader van de Omgevingswet, de energietransitie en de Regionale Energie Strategie.

Beschik je nog niet over de gevraagde ervaring, maar denk je deze rol in korte tijd eigen te kunnen maken? Dan laten we ons graag verrassen door jouw onderscheidende motivatie.

Jouw plek binnen de organisatie

Wij zijn Nieuwe Energie Overijssel. Een programma van de provincie Overijssel dat initiatieven die bijdragen aan de energietransitie in de provincie verbindt en versterkt. Met een netwerk vol daadkrachtige partners en gedreven collega’s werken wij elke dag hard om de transitie naar duurzame energie te versnellen. In onze maandelijkse Werkplaatsen Nieuwe Energie ontmoeten we elkaar en werken we samen aan oplossingen. Het doel? Een energieneutraal Overijssel in 2050. En dat bereiken we alleen door slimme oplossingen te benutten, kennis te delen en samen de schouders eronder te zetten. Het programma Nieuwe Energie Overijssel maakt deel uit van de afdeling Economie en Cultuur, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel.

Nieuwe Energie Overijssel is een team van ongeveer 25 collega’s. Samen met zes van hen ga jij werken aan meer windenergie in Overijssel.

Wij bieden

Samen Werken Aan Een Mooi Overijssel? In Een Inspirerende Werkomgeving Haal Jij Het Beste Uit Jezelf. Uiteraard Belonen We Je Voor Je Inzet. In Geld, Kansen En Persoonlijke Ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €5.118,26 en maximaal €7.233,84 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Functioneer je nog niet op schaal 12 niveau, dan behoort inschaling op schaal 11 met ontwikkelafspraken naar schaal 12 ook tot de mogelijkheden
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Irma van der Sloot, programmaleider wind, beantwoordt graag jouw vragen via [e-mail]. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via [e-mail].

Sollicitatieprocedure

We Zien Graag Terug In Jouw Motivatiebrief Waaruit Blijkt Dat Jij Over De Vier Beschreven Competenties Beschikt (beschreven Bij ‘jouw Profiel’). Licht Deze Toe Aan De Hand Van Concrete Voorbeelden:

• hoe heb je gehandeld?
• wie heb je hierbij betrokken?
• als je terugkijkt op deze situatie, wat was er succesvol en waar blijkt dat uit?
• wat zou je een volgende keer anders doen?