Senior Projectleider: Verandering & Organisatieontwikkeling

werkenbijvigogroep; Venray; On-site; EUR 4,500 - 5,900; Part time

Benefits offered by this job

CAO GGZ FWG 60 salaris

Vitaliteitswinkel

Restaurant met gezonde maaltijden

Fijne werkplek, goed bereikbaar mettre

Leiderschap in 32–36 uur per week

Job summary

Vincent van Gogh zoekt een projectleider die bijdraagt aan organisatiebrede ontwikkelingen en toekomstbestendige zorg. Je geeft leiding aan complexe projecten, vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit en budget.

Je coördineert regietafels en bevordert eigenaarschap binnen teams. De rol vraagt een hands-on leider met HBO/WO-niveau, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau is vereist.
• Aantoonbare ervaring met leiden van complexe projecten en verandertrajecten.
• Ervaring met projectmatig werken en begeleiden van organisatieontwikkelingen.
• Sterke advies-, organisatie- en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze.

Responsibilities

• Leiding geven aan complexe, clusterbrede en clusteroverstijgende projecten en verandertrajecten.
• Vertalen van strategische vraagstukken naar concrete projectplannen met doelstellingen, planning en resultaten.
• Bewaken van kwaliteit, planning, budget en risico's en oplossen bij knelpunten.
• Coördineren en faciliteren van regietafels met duidelijke besluitvorming en opvolging.
• Schrijven van projectplannen, implementatieplannen en voortgangsrapportages.

Skills

Project leadership

Complex project management

Change management

Communication skills

Analytical thinking

Education

HBO/WO werk‑en denkniveau

Job description

Vincent van Gogh zoekt een projectleider die bijdraagt aan organisatiebrede ontwikkelingen en toekomstbestendige zorg. Je geeft leiding aan complexe projecten, vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit en budget.

Je coördineert regietafels en bevordert eigenaarschap binnen teams. De rol vraagt een hands-on leider met HBO/WO-niveau, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg.