Senior Projectleider Realisatie Asielopvang

Maandag; Bunschoten; Presencial; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Restaurant d’entreprise

Resumo da oferta

Maandag voert als ondersteunende dienstverlener een project uit voor de gemeente Bunschoten die een nieuwe asielopvanglocatie regisseert. Als senior projectleider verbind je ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke aspecten en bewaak je de samenhang tussen belangen, budget en planning.

Je leidt locatieonderzoek, coördineert participatie met bewoners en bereidt samenwerking met externe partners zoals COA voor.

Qualificações

• Een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal ervaring als projectleider binnen gemeente of overheid.
• Drie van de laatste vijf jaar aantoonbare ervaring met asielprocedures en COA-werkwijze.
• Drie van de laatste vijf jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie in een politiek gevoelig dossier.
• Uitstekende adviesvaardigheden richting bestuurders en externe partners.

Responsabilidades

• Leidt en coördineert het volledige project rondom de asielopvang en bewaakt nauwlettend de samenhang tussen ruimtelijke, maatschappelijke en juridische vraagstukken.
• Voert een grondig locatieonderzoek uit en stelt een onderbouwde inventarisatie op van potentieel geschikte opvanglocaties inclusief alle randvoorwaarden.
• Begeleidt het participatietraject, organiseert de communicatie met omwonenden en vertaalt opgehaalde belangen en zorgen naar het besluitvormingsproces.
• Bereidt de bestuurlijke besluitvorming en benodigde overeenkomsten met externe partners, zoals het COA, zorgvuldig voor.
• Stelt een concreet overdrachts‑ en vervolgstappenplan op voor de toekomstige realisatie‑ en exploitatiefase van de opvanglocatie.

Conhecimentos

Projectleiding

Bestuurlijke advisering

Stakeholder management

Draagvlak creëren

Politiek-bestuurlijk inzicht

Formação académica

HBO-opleiding

Descrição da oferta de emprego

Over de functie

Stel je voor dat jij de sleutel in handen hebt om een compleet nieuwe asielopvanglocatie van de grond te krijgen. Met de komst van recente wetgeving ligt er een waardevolle en maatschappelijke opgave te wachten die vraagt om daadkracht en een scherp oog voor ieders belangen.Als senior projectleider pak jij deze uitdaging met beide handen aan en zorg je dat alles achter de schermen en in de praktijk soepel verloopt. Je zorgt ervoor dat beleid verandert in concrete resultaten door geschikte locaties te onderzoeken, de bewonersparticipatie zorgvuldig te begeleiden en nauw samen te werken met diverse betrokken partijen.

• Onderzoeken van potentieel geschikte locaties en bijbehorende ruimtelijke en financiële randvoorwaarden.
• Organiseren van open communicatie en constructieve bewonersparticipatie binnen een gevoelig dossier.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en essentiële afspraken met externe partners zoals het COA.

Ben jij klaar om jouw strategische kracht en organisatietalent in te zetten voor dit betekenisvolle project? Jouw deskundigheid maakt direct impact in een dynamische werkomgeving waar menselijkheid, politieke verhoudingen en heldere besluitvorming prachtig samenkomen.

Functie-eisen

Je bent een ervaren professional die floreert in politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen. Met jouw scherpe gevoel voor verhoudingen weet je diverse belangen moeiteloos te verbinden en breng je rust in complexe processen. Je brengt mensen samen, durft beslissingen te nemen en stuurt doelgericht op tastbare resultaten. Dankzij jouw overtuigingskracht en verbindende stijl creëer je draagvlak en zet je uitdagingen om in succesvolle oplossingen.

• Je beschikt minimaal over een relevante, afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente of overheidsorganisatie en bent volledig vertrouwd met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt in minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring opgedaan met asielprocedures, de ketenaanpak asiel en de werkwijze van het COA.
• Je hebt in minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie binnen een politiek gevoelig dossier.
• Je bent uitstekend in staat om bestuurders zelfstandig te adviseren en te schakelen met diverse in- en externe partners.

Herken jij jezelf volledig in dit profiel en sta je te popelen om jouw scherpe blik en daadkracht in te zetten voor deze maatschappelijke opgave? Wacht dan niet langer.

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je aan het roer staat van een complex maatschappelijk vraagstuk waarin jouw strategische inzicht direct het verschil maakt. In deze rol krijg je de ruimte om je bestuurlijke vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je complexe processen overziet. Je verbindt diverse disciplines, adviseert directies en stuurt zelfstandig op tastbare resultaten. Zo groei je niet alleen als ervaren projectleider, maar bouw je ook mee aan een maatschappelijk waardevolle en toekomstbestendige opgave.

• Je leidt en coördineert het volledige project rondom de asielopvang en bewaakt nauwlettend de samenhang tussen ruimtelijke, maatschappelijke en juridische vraagstukken.
• Je voert een grondig locatieonderzoek uit en stelt een onderbouwde inventarisatie op van potentieel geschikte opvanglocaties inclusief alle randvoorwaarden.
• Je begeleidt het participatietraject, organiseert de communicatie met omwonenden en vertaalt opgehaalde belangen en zorgen naar het besluitvormingsproces.
• Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming en benodigde overeenkomsten met externe partners, zoals het COA, zorgvuldig voor.
• Je stelt een concreet overdrachts‑ en vervolgstappenplan op voor de toekomstige realisatie‑ en exploitatiefase van de opvanglocatie.

Met jouw daadkracht zorg je ervoor dat alle puzzelstukjes samenkomen in een gedegen advies waar het bestuur direct mee verder kan.

De opdrachtgever

De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid. De lijnen zijn kort en er is een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Tessa Michies

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.