Senior Projectleider Proeftuin Toegang

Maandag; Ede; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Persoonlijke begeleiding

Breed netwerk

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Job summary

Maandag is op zoek naar een ervaren senior projectleider die een innovatieve proeftuin in een wijk aanstuurt. Je vertaalt beleid naar praktijk, zet plannen en begrotingen op en bouwt een laagdrempelig punt waar bewoners informatie en hulp kunnen vinden.

Je verbindt diverse partijen, bewaakt voortgang met tussenevaluaties en laat lessen doorwerken in de aanpak. Een maatschappelijke context vraagt politiek-bestuurlijke inzicht en menselijke verbinding.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider.
• Ervaring met vernieuwen van de toegang tot zorg en wijkgericht werken.
• Ervaring met leiden van innovatieve verander- of proeftuintrajecten binnen een politiek-bestuurlijke setting.

Responsibilities

• Stel samen met de opdrachtgever een gedegen plan van aanpak, begroting en realistische succescriteria op.
• Richt een fysiek, laagdrempelig vraagpunt in de wijk in waar bewoners eenvoudig binnenlopen voor informatie en hulp.
• Verbind de lokale toegang nauw met de sociale basis, wijkteams en relevante gemeentelijke afdelingen.
• Organiseer tussenevaluaties om de voortgang te bewaken, resultaten te meten en de aanpak flexibel bij te sturen.
• Leg opgedane ervaringen en leerpunten vast om waardevolle aanbevelingen te formuleren voor verdere buurtopbouw.

Education

HBO-opleiding

Job description

Over de functie

Heb je je wel eens afgevraagd hoe we zorg en ondersteuning écht dicht bij de mens kunnen organiseren? Als senior projectleider neem jij hierin de leiding over een innovatieve proeftuin in een lokale wijk. Je bouwt aan een toekomstbestendige en laagdrempelige toegang tot hulp, waarbij je de zelfredzaamheid en het netwerk van bewoners optimaal benut. Jouw inzet zorgt voor direct zichtbare verbeteringen in de buurt en helpt de hele organisatie vooruit te duwen.Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren en te bouwen. Je vertaalt beleid naar een werkende praktijk door:

• Een helder plan van aanpak en begroting op te stellen in afstemming met alle betrokken partners.
• Een fysiek en laagdrempelig vraagpunt in de wijk in te richten waar bewoners direct binnenlopen.
• Tussenevaluaties te organiseren en geleerde lessen direct toe te passen voor verdere optimalisatie.

Functie-eisen

Als persoon breng je een natuurlijke rust en scherpte mee. Je voelt feilloos aan hoe je verschillende partijen zonder formele hiërarchie aan elkaar verbindt. Dankzij jouw sterke organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht navigeer je moeiteloos door een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een echte verbinder die durft te experimenteren, luistert naar de behoeften van bewoners en met jouw enthousiasme mensen motiveert om gezamenlijk impact te maken in de wijk.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vernieuwen van de toegang tot zorg, ondersteuning en wijkgericht werken.
• Je hebt bewezen ervaring met het leiden van innovatieve verander- of proeftuintrajecten binnen een politiek-bestuurlijke setting.

Wat je gaat doen

Als spil in deze vernieuwende proeftuin neem jij het volledige proces in handen, van de eerste plannen tot een operationeel wijkpunt. Je krijgt volop de ruimte om te experimenteren, te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante context. Samen met bewoners, collega’s en maatschappelijke partners geef je vorm aan een toegankelijke en toekomstbestendige ondersteuning, waarbij jouw actieve inbreng direct zichtbare impact maakt in de buurt.

• Stel samen met de opdrachtgever een gedegen plan van aanpak, begroting en realistische succescriteria op.
• Richt een fysiek, laagdrempelig vraagpunt in de wijk in waar bewoners eenvoudig binnenlopen voor informatie en hulp.
• Verbind de lokale toegang nauw met de sociale basis, wijkteams en relevante gemeentelijke afdelingen.
• Organiseer tussenevaluaties om de voortgang te bewaken, resultaten te meten en de aanpak flexibel bij te sturen.
• Leg opgedane ervaringen en leerpunten vast om waardevolle aanbevelingen te formuleren voor verdere buurtopbouw.

Dit bieden we jou

• Salaris

  Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

• Persoonlijke begeleiding

  Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

• Breed netwerk

  Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

• Eindejaarsuitkering

  In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

• Maandag® Academy

  Groot aanbod van trainingen en cursussen.

• Pensioenregeling

  Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.