Senior Projectleider Implementatie & Verandermanagement 9342

EDIS de recruiters; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Senior Projectleider bij EDIS de recruiters is verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject en brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat verschillende betrokken partijen op tijd worden aangehaakt.

De nieuwe werkwijze legt belangrijke kwaliteitsinformatie digitaal vast, aan te leveren en te beoordelen. Hierdoor wordt kwaliteitsborging efficiënter, objectiever en beter aantoonbaar.

Qualifications

• Ruime ervaring met projectmanagement en implementatietrajecten.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en organisatieverandering.
• Verschillende stakeholders op een natuurlijke manier verbinden.
• Sterk in communicatie en mensen meekrijgen.
• Goed kunnen schakelen tussen strategie, processen en uitvoering.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van een integraal implementatieplan.
• Aansturen en coördineren van de inrichting en ingebruikname van een digitale oplossing.
• Coördineren van testen en het begeleiden van gebruikers bij de overgang naar de nieuwe werkwijze.
• Organiseren en begeleiden van implementatieworkshops en opleidingen.
• Afstemmen met interne teams, gebruikers en externe samenwerkingspartners.
• Inrichten van monitoring, rapportages en KPI's.
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de digitale oplossing.
• Zorgen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van het implementatietraject.
• Actief sturen op adoptie en het duurzaam toepassen van de nieuwe werkwijze.

Skills

Projectmanagement

Verandermanagement

Stakeholder alignment

Communicatie

Strategie vs uitvoering

Job description

Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat verschillende betrokken partijen op het juiste moment worden aangehaakt.

De nieuwe werkwijze maakt het mogelijk om belangrijke kwaliteitsinformatie op een uniforme en digitale manier vast te leggen, aan te leveren en te beoordelen. Hierdoor wordt kwaliteitsborging efficiënter, objectiever en beter aantoonbaar.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van een integraal implementatieplan;
• Aansturen en coördineren van de inrichting en ingebruikname van een digitale oplossing;
• Coördineren van testen en het begeleiden van gebruikers bij de overgang naar de nieuwe werkwijze;
• Organiseren en begeleiden van implementatieworkshops en opleidingen;
• Afstemmen met interne teams, gebruikers en externe samenwerkingspartners;
• Inrichten van monitoring, rapportages en KPI's;
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig;
• Begeleiden van de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de digitale oplossing;
• Zorgen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van het implementatietraject;
• Actief sturen op adoptie en het duurzaam toepassen van de nieuwe werkwijze.

Verandermanagement
Een belangrijk onderdeel van deze functie is het meenemen van mensen in de verandering. Je begrijpt dat een succesvolle implementatie verder gaat dan alleen het technisch beschikbaar maken van een nieuwe oplossing.Je zorgt ervoor dat gebruikers begrijpen waarom de verandering nodig is, weten hoe zij met de nieuwe werkwijze moeten werken en deze uiteindelijk zelfstandig en structureel toepassen. Je bent daarbij een verbindende schakel tussen de verschillende belangen en weet weerstand of knelpunten op een constructieve manier om te zetten naar oplossingen.

Jij regelt…

• ruime ervaring met projectmanagement en implementatietrajecten;
• aantoonbare ervaring met verandermanagement en organisatieverandering;
• verschillende stakeholders op een natuurlijke manier kunnen verbinden;
• sterk in communicatie en weet je mensen mee te krijgen;
• goed kunnen schakelen tussen strategie, processen en uitvoering;

Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat verschillende betrokken partijen op het juiste moment worden aangehaakt.

De nieuwe werkwijze maakt het mogelijk om belangrijke kwaliteitsinformatie op een uniforme en digitale manier vast te leggen, aan te leveren en te beoordelen. Hierdoor wordt kwaliteitsborging efficiënter, objectiever en beter aantoonbaar.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van een integraal implementatieplan;
• Aansturen en coördineren van de inrichting en ingebruikname van een digitale oplossing;
• Coördineren van testen en het begeleiden van gebruikers bij de overgang naar de nieuwe werkwijze;
• Organiseren en begeleiden van implementatieworkshops en opleidingen;
• Afstemmen met interne teams, gebruikers en externe samenwerkingspartners;
<
• Inrichten van monitoring, rapportages en KPI's;
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig;
• Begeleiden van de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de digitale oplossing;
• Zorgen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van het implementatietraject;
• Actief sturen op adoptie en het duurzaam toepassen van de nieuwe werkwijze.

Verandermanagement
Een belangrijk onderdeel van deze functie is het meenemen van mensen in de verandering. Je begrijpt dat een succesvolle implementatie verder gaat dan alleen het technisch beschikbaar maken van een nieuwe oplossing.Je zorgt ervoor dat gebruikers begrijpen waarom de verandering nodig is, weten hoe zij met de nieuwe werkwijze moeten werken en deze uiteindelijk zelfstandig en structureel toepassen. Je bent daarbij een verbindende schakel tussen de verschillende belangen en weet weerstand of knelpunten op een constructieve manier om te zetten naar oplossingen.