Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Triple Detachering & Advies; Leidschendam; Hybrid; EUR 48,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Ergonomische thuiswerkplek

Opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding

Job summary

Triple Detachering & Advies zoekt een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je werkt aan woningbouw- en stedelijke transformatieprojecten met maatschappelijke impact en stuurt op de gewenste resultaten binnen een deta-vast constructie.

32-36 uur per week, start 1 november, voor 12 maanden met mogelijkheid tot indiensttreding bij opdrachtgever na afloop. Je werkt in hybride setting en onderhoudt nauwe afstemming met interne stakeholders en externe

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde HBO-bachelor opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw of Bouwkunde.
• Aantoonbare werkervaring afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met bewaken van Grotick aspecten.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse stakeholders in acht genomen moeten worden.

Responsibilities

• Leiden van woningbouw- en stedelijke transformatieprojecten met maatschappelijke impact.
• Samenwerken met diverse stakeholders; zorgen voor open communicatie en afstemming.
• Zorgen voor realisatie van projecten binnen de reguliere bedrijfsvoering en volledige inbedding in de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Stakeholdermanagement

Projectleiding

Communicatie

Verantwoordelijkheid

Education

HBO bachelor Ruimtelijke Ontwikkeling / Stedenbouw / Bouwkunde

Job description

32 - 36 uur per week. Start per 1 november voor de duur van 12 maanden. Deze rol is o.b.v. een deta-vast constructie (indiensttreding bij opdrachtgever na 12 maanden)

Organisatie

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Functie

Je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Je leidt projecten die zowel politiek, financieel als maatschappelijk een grote impact hebben, en die de leefomgeving en de gebruikers ervan direct beïnvloeden. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd door effectief samen te werken met diverse stakeholders en proactief de leiding te nemen om de beoogde resultaten te behalen. Jij weet de juiste partijen te verbinden en samenwerkingsverbanden te versterken. Het onderhouden van open communicatie met verschillende belanghebbenden en het navigeren binnen een politiek krachtenveld is een essentieel onderdeel van jouw rol.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Neem ook eens een kijkje in ons Projectenboek daar vind je meer informatie over onze lopende projecten. Daarnaast staan er nog projecten klaar om opgestart te worden waar we dringend versterking voor nodig hebben.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht genomen moeten worden.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform schaal 12 van de cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart.
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.