Senior Projectleider Digitale Transformatie

De Zorggroep; Venlo; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

De Zorggroep zoekt een Senior Projectleider Digitale Transformatie Zorg voor de regio Noord-/Midden-Limburg. Je vertaalt complexe veranderopgaven naar concrete resultaten en geeft vorm aan regionale samenwerking tussen zorgorganisaties.

Je portefeuille varieert in inhoud en je werkt hybride aan bestaande en nieuwe initiatieven. De rol vraagt ruime ervaring met verander-, implementatie- of digitaliseringsprojecten, sterke communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Qualifications

• Ruime ervaring met complexe verander-, implementatie- of digitaliseringsprojecten.
• Ervaring met samenwerking tussen meerdere organisaties en stakeholders.
• Bij voorkeur ervaring binnen zorg, digitalisering of publieke samenwerking.

Responsibilities

• Leiden van projecten en implementatietrajecten binnen het programma Raf digitaliseert.
• Ontwikkelen en uitvoeren van project-, implementatie- en adoptieplannen.
• Afstemmen met zorgorganisaties, leveranciers, landelijke programma's en stakeholders.
• Signaleren en oplossen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en besluitpunten aan de programmamanager.

Skills

Complexe veranderopgaven

Samenwerking tussen organisaties

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van de zorg? Binnen het programma Pijler 5 - Raf digitaliseert zoeken we een ervaren projectleider die complexe veranderopgaven vertaalt naar concrete resultaten en regionale samenwerking succesvol vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Senior Projectleider Digitale Transformatie Zorg werk je aan uiteenlopende projecten en programmalijnen die bijdragen aan betere digitale samenwerking tussen zorgorganisaties. De inhoud van je portefeuille kan in de tijd veranderen. Hierdoor krijg je de kans om zowel bestaande projecten verder te brengen als nieuwe initiatieven op te zetten en te realiseren.

• Het leiden van projecten en implementatietrajecten binnen het programma.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van project-, implementatie- en adoptieplannen.
• Het afstemmen met zorgorganisaties, leveranciers, landelijke programma's en andere stakeholders.
• Het signaleren en oplossen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten.
• Het rapporteren over voortgang, resultaten en besluitpunten aan de programmamanager.

Daarnaast begeleid je regionale implementaties, organiseer je werkgroepen en draag je actief bij aan de samenhang tussen projecten en programmalijnen.

Hoe zorgen wij voor jou?

Je komt terecht in een van de meest omvangrijke regionale digitaliseringsprogramma's binnen de zorg. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, invloed uit te oefenen op strategische keuzes en zichtbare resultaten te realiseren.

• Een afwisselende functie met impact op de toekomst van de regionale zorg.
• Veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor initiatief.
• Samenwerking met bestuurders, zorgorganisaties, leveranciers en landelijke partners.
• Een inzet van 24 tot 32 uur per week.

Een contractduur van 2 jaar en hybride werken.

Wat maakt jou de juiste Senior Projectleider Digitale Transformatie Zorg?

Je bent een daadkrachtige projectleider die energie krijgt van bouwen, organiseren en realiseren. Je weet mensen mee te nemen in verandering zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

• Je hebt ruime ervaring met complexe verander-, implementatie- of digitaliseringsprojecten.
• Je hebt ervaring met samenwerking tussen meerdere organisaties en stakeholders.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg, digitalisering, gegevensuitwisseling of publieke samenwerking.
• Je kunt snel overzicht creëren en prioriteiten stellen in complexe situaties.
• Je hebt ervaring met implementatie-, adoptie- en verandertrajecten.
• Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je combineert resultaatgerichtheid met bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap.

Enthousiast geworden?

Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van de zorg en een belangrijke rol spelen in de realisatie van regionale innovaties? Dan maken we graag kennis met je. Eerst nog wat vragen? Stuur een mail naar Heleen Graat (Programmamanager Raf digitaliseert) via [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.