Senior Projectleider Civiele Techniek

Haskoning; Goes; Hybrid; EUR 62,000 - 103,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw 18,3%

Persoonlijk budget 2,15%

Aandelenopties

Leaseauto

NS-Business Card

Hybride werken

28 vakantiedagen + mogelijkheid tot 16

Job summary

Haskoning zoekt een senior projectleider die civieltechnische projecten aanstuurt met maatschappelijke waarde in Zeeland en Brabant. U geeft richting, bewaakt voortgang en verbindt diverse stakeholders door heldere communicatie en besluitvorming.

U werkt in een hybride setting vanuit Goes, met ruimte voor initiatief en professionele groei. Ervaring met grootschalige gebiedsontwikkeling en infrastructuur wordt gewaardeerd; een breed netwerk is een pré.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring met leiden van civieltechnische projecten.
• Uitgebreid netwerk of aanleg tot snel opbouwen daarvan.
• Netwerk- en commerciële awareness voor projectontwikkeling.

Responsibilities

• Leiden van multidisciplinaire civieltechnische projecten met maatschappelijke waarde.
• Richting geven aan opgaven in Zeeland en Brabant en toezicht houden op voortgang.
• Stakeholders met uiteenlopende belangen verbinden en managen.

Skills

Leiderschap civieltechnische projecten

Stakeholder management

Education

HBO/WO civiele techniek of verwante discipline

Job description

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die van ons allemaal is.

Nieuwsgierig? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan projecten die ertoe doen in jouw omgeving. Ondernemend, ambitieus en met plezier. Want werken aan Zeeland, dat doen we samen! Vanwege de scope van projecten in regio Zeeland werk je in deze rol grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Meer weten over hoe het is om bij ons in Zeeland te werken? Zie onze eigen pagina hier!

Wat je doet als senior projectleider

Leiderschap met impact in Zeeland en Brabant

Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe, multidisciplinaire projecten met maatschappelijke waarde? In deze rol geef je richting aan strategische opgaven in Zeeland en Brabant, regio’s waar ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid samenkomen. Als senior projectleider stuur je teams aan, bewaak je de voortgang en verbind je stakeholders met uiteenlopende belangen. Je werkt aan projecten die écht het verschil maken voor de leefomgeving van vandaag én morgen. Of het nu gaat om klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling in Zeeland of mobiliteitsvraagstukken in Brabant: jij zorgt dat visie werkelijkheid wordt.

Wat je meebrengt

Met jouw organisatietalent, aanpakkersmentaliteit en commerciële bewustzijn breng je projecten verder. Je bent makkelijk benaderbaar voor in- en externe partijen en kun je goed inleven in hun wensen en belangen. Je stelt je flexibel op en kunt snel schakelen, bijvoorbeeld bij tijdsdruk. Daarnaast spreek je mensen aan als het nodig is en krijg je steeds de neuzen dezelfde kant op. Ook houd je ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied bij, zodat je daarop kunt anticiperen in de projecten.

Verder Heb Je

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten. Denk aan het brede werkveld van grond-, weg en waterbouw, (zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten), in het binnenstedelijk gebied of aan ondergrondse infra en kunstwerken.
• Een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw groei te ondersteunen.

Wat Wij Bieden

• Een goede basis: je krijgt een goed primair salaris tussen de €5.564 tot €9.243 bruto per maand bij 40 uur. Dit salaris wordt afgestemd op jouw skills en ervaring en groeit elk jaar. Het uiteindelijke aanbod kan variëren afhankelijk van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je 16,5 dagen per jaar bijkopen. Ook mag je drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. We werken in een hybride setting, waarbij je regelmatig op kantoor samenwerkt met collega’s.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: we bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise. Daarnaast organiseren we learning weeks en zijn er verschillende kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: je hebt de vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je krijgt een aantrekkelijke kilometervergoeding tot €0,45 per kilometer voor zakelijke reizen en je ontvangt een NS-Business Card. Daarnaast is er de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.
• Informele en inclusieve cultuur: een cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We organiseren vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en bieden diverse netwerken, zoals Pride en Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Meer weten over werken bij Haskoning?

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.