Senior Project Risk Manager

Linkedtalent; Gelderland; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een Senior Risk Manager voor het inrichten van risicomanagement binnen het ERP- en CRM-vervangingsprogramma. Je werkt nauw samen met programmamanagers, tweedelijns risicobeheer en interne stakeholders en signaleert proactief risico’s ter versterking van governance.

Je beheert risicorapportages, bewaakt de afstemming tussen risico's en de organisatiebrede risicobereidheid en vertaalt inzichten naar bestuurlijke besluitvorming.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement binnen complexe programma's of projecten in publiek/semi-publieke sector.
• Diepgaande kennis van de 3 Lijnen-model en de verhoudingen eerste/ tweede lijn.
• Academisch werk- en denkniveau en ICT-gerelateerde verandertrajecten.
• Dutch language fluently (Nederlands) in woord en geschrift.

Responsibilities

• Inrichten en onderhouden van het risicomanagementkader voor het programma, incl. risicomatrix en mitigatieplannen.
• Actief monitoren van lacunes in controls en escaleren naar programmamanagement.
• Proactief identificeren van programmarisico's op planning, datamigratie en systeemintegratie.
• Periodieke risicorapportages en bijhouden van risklog voor governance en toezichthouders.
• Vertalen van risico-inzichten naar bestuurlijk relevante informatie en adviseren van management.

Skills

Risicomanagement

Samenwerken

Communicatie

Risico-inschatting

Programmatig management

Education

Academisch werk- en denkniveau

CRISC RMIA certificering voorkeur

Tools

COSO ERM

Agile/Prince2/MSP

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

De Senior Risk Manager is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van risicomanagement binnen het ERP en CRM-vervangingsprogramma. De functionaris opereert vanuit de eerste lijn en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de tweede lijn ten aanzien van programmarisico's en de opvolging van risico- en controlbevindingen. Hij of zij identificeert, analyseert en monitort risico’s. Hij of zij zorgt er voor dat vroegtijdig wordt gesignaleerd en dat mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd die resulteren in het beoogd effect. Waar nodig en escaleert hij of zij proactief en treedt op als een gezaghebbende gesprekspartner voor programmamanagement en bestuur.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De Senior Risk Manager werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, de tweedelijns risicobeheerfunctie en relevante interne stakeholders. De functie vereist een hands-on werkstijl, een sterk vermogen tot samenwerking en de bereidheid om bestuurlijk oncomfortabele risico-inzichten helder en tijdig te benoemen en hier eventueel in te adviseren. Kennis van de specifieke context van de semi-overheid, waaronder publieke verantwoording, politieke sensitiviteit en meervoudige stakeholderrelaties, is vereist.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile/Prince2/MSP
• Toetskader projecten, Adviescollege ICT-Toetsing
• COSO ERM

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en onderhouden van het risicomanagementkader voor het programma, inclusief risicomatrix, mitigatieplannen en een actueel risicoregister.
• Actief monitoren en signaleren van lacunes in controls en blinde vlekken, en waar nodig escaleren naar programmamanagement.
• Proactief identificeren van programmarisico's op de terreinen planning, datamigratie, systeemintegratie, leveranciersmanagement en organisatieverandering.
• Voorzien in periodieke risicorapportages en het bijhouden van de risklog ten behoeve van interne governance en toezichthoudende organen.
• Vertalen van risico-inzichten naar bestuurlijk relevante informatie en adviseren van de programmamanager en stuurgroep.
• Bewaken van de consistentie tussen programmarisico's en de bredere organisatorische risicobereidheid.
• Identificeren en benoemen van risico's die voortvloeien uit afhankelijkheden tussen de CRM-implementatie en aanpalende systemen, processen en organisatieonderdelen.
• Challenge bieden aan programmamanagement, projectleiders en besluitvormende gremia ten aanzien van risico-inschattingen, aannames, planningen, business cases en voorgestelde beheersmaatregelen.
• Zorgdragen voor transparante vastlegging van risicoafwegingen, restrisico's en expliciete risicoacceptaties door bevoegde besluitvormers.
• Periodiek beoordelen of geïdentificeerde beheersmaatregelen daadwerkelijk effectief zijn en tijdig bijsturing initiëren indien maatregelen onvoldoende effect sorteren
• Ondersteunen en adviseren van projectleiders bij de herkenning en beheersing van risico's binnen hun deelprojecten, met behoud van eigenaarschap bij de betrokken functionarissen.
• Zorgdragen dat risicomanagement daadwerkelijk leidt tot tijdige bijsturing en niet beperkt blijft tot formele registratie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een risicocultuur binnen het programma, gekenmerkt door eigenaarschap, transparantie en tijdige signalering.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement binnen complexe programma's of projecten, bij voorkeur opgedaan in de publieke of semi-publieke sector.
• Diepgaande kennis van het 3 Lijnen model en de verhoudingen tussen eerste en tweede lijn in de praktijk.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten.

Wensen

• Academisch werk- en denkniveau; een relevante risicomanagementcertificering (CRISC, RMIA of vergelijkbaar) geniet de voorkeur.
• Kennis van CRM-implementaties of ERP-programma's strekt tot aanbeveling.
• Beschrijf op welke manier de kandidaat kennis heeft van CRM-implementaties of ERP-programmes en welke uitdagingen hierbij spelen op risk-vlak. Beoordeling: De mate waarin de kandidaat de kennis en ervaring beschrijft, kan onderbouwen en aan kan geven welke uitdagingen hierbij spelen op risk-vlak..
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; in staat om risico-inzichten helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, waaronder bestuurders, projectteams en auditors.
• Sterke samenwerkingsgerichtheid gecombineerd met het vermogen om een onafhankelijk standpunt in te nemen en hierover in gesprek te gaan.
• Affiniteit met en begrip van de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke context van de semi-overheid.
• Kwaliteitsgericht
• Sterke analytische vaardigheden
• Oog voor detail