Senior Programmamanager Datamigratie

Randstad; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

Dertiende maand

8% vakantiegeld

25 verlofdagen

Pensioenregeling

Job summary

Randstad digital detachering biedt je de kans om bij het Ministerie van Financiën mee te werken aan een grootschalige datamigratie. Je richt een integraal besturingsmodel in met duidelijke verantwoordelijkheden en besluitrechten en borgt één gezamenlijke planning en voortgangsrapportage over de migratieketen.

De functie vereist meer dan 15 jaar ervaring in complexe transformaties en ervaring in publieke omgevingen, met eindverantwoordelijkheid voor programma’s.

Qualifications

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch.
• Meer dan 15 jaar ervaring met complexe organisatie-, business- en IT-transformaties.
• Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten.
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep.
• Inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning.
• Ervaring met besluitvorming waarin kwaliteit, risico’s en deadlines tegen elkaar worden afgewogen.

Responsibilities

• Vertaalt programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak en stuurt integrale planning en operationele sturing aan.
• Richt een integraal besturingsmodel in met duidelijke rollen voor migratieketen.
• Zorgt voor één gezamenlijke planning, backlog en voortgangsrapportage voor alle onderdelen.
• Verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole.
• Verbindt stakeholders over de keten en borgt samenwerking en resultaten.
• Rond datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af voor het eind van het jaar.

Skills

Programmanagement

Stakeholdermanagement

Governance

Azure migratie

Publieke sector ervaring

Education

WO werk- en denkniveau

Technische achtergrond

Tools

PRINCE2 Practitioner

SAFe Agile

Job description

Taken & Verantwoordelijkheden

• Vertaalt de programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing
• Richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd
• Verantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen
• Identificeert en verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om de migratie voorspelbaar en tijdig te realiseren
• Verbindt stakeholders over de keten en borgt samenwerking en resultaten duurzaam in de uitvoering
• Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.

Functie-eisen

Hard Eisen:

• WO werk- en denk niveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
• Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
• Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen -15 jr

Wensen:

• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
• WO werk- en denk niveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
• Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen

Competenties

• Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch
• Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen
• Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen
• Verbindend leider; sterk in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden en onderhandelen
• Ervaren in teamontwikkeling, coaching en het opzetten van samenwerkingsverbanden
• Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner en SAFe Agile
• Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

Detachering

Via Randstad digital kun je aan de slag op detacheringsbasis bij het Ministerie van Financiën. Hier krijg je mooie voorwaarden als:

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling

Bedrijfsinformatie

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.