Senior Programma-Manager Organisatieontwikkeling

B&P Professionals; Hillegom; On-site; EUR 70,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 14 (CAO Gemeenten)

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuze budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Deelname aan uitjes en bijeenkomsten

Interne begeleiding

Job summary

B&P Professionals zoekt een ervaren programmamanager die bestaande analyses en besluiten samenbrengt in een uitvoerbare organisatieontwikkelagenda. Je rapporteert aan de directie binnen HR en werkt in een warme organisatie die professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgerichtheid nastreeft.

In deze positie ben je verantwoordelijk voor governance, prioritering en coördinatie van verschillende veranderprogramma’s, met aandacht voor cultuur, rollen en duidelijke sturing.

Qualifications

• Ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en gemeentelijke projecten.
• Verbindend en strategisch denker met hands-on instelling.
• Goede gesprekspartner voor directie en management.

Responsibilities

• Samenbrengen van analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen in een integrale organisatieontwikkelagenda.
• Vertalen van de agenda naar een concreet programma met duidelijke prioriteiten en resultaten.
• Organiseren van het programmateam en governance.
• Zorgen voor verbinding tussen verschillende organisatieontwikkelingen zodat ze elkaar versterken.
• Overzien van belangen en afhankelijkheden in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Sturen op realisatie van het programma en implementatie van plannen.
• Effectieve sturing en heldere besluitvorming waar nodig.

Skills

Ervaren programmamanager

Programmamanagement

Organisatieontwikkeling

Gemeentelijke ervaring

Strategisch denken

Hands-on

Directie-stakeholder communicatie

Job description

B&P Professionals zoekt een ervaren programmamanager die bestaande analyses en besluiten samenbrengt in een uitvoerbare organisatieontwikkelagenda. Je rapporteert aan de directie binnen HR en werkt in een warme organisatie die professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgerichtheid nastreeft.

In deze positie ben je verantwoordelijk voor governance, prioritering en coördinatie van verschillende veranderprogramma’s, met aandacht voor cultuur, rollen en duidelijke sturing.