Senior Programmamanager Publieke Sector – Leid Verandering

SeederDeBoer; Groningen; On-site; EUR 74,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €73.500–€89.300 bruto/jaar

OV-kaart en leaseauto

Laptop en telefoon

Maandelijkse onkostenvergoeding

Thuiswerkplek €150 netto

Europese treinreis declareren (tot €

Job summary

SeederDeBoer & Hieroo zoekt een Senior Programmamanager om complexe programma's in de publieke sector op te zetten, aan te sturen en te realiseren. Je brengt structuur, richting en voortgang, en verbindt belangen en partijen.

Je beheerst circa 6–10 jaar relevante ervaring, beheerst governance en rapportage, en weet besluiten en koers te sturen. Je werkt Noord-Nederland en bouwt actief aan relaties en groei voor de organisatie.

Qualifications

• Circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als (externe) Programmamanager, Projectmanager of Verandermanager.
• Sterke vaardigheden in het ontwikkelen van klantrelaties en het uitbouwen van je netwerk.
• Begrip van bestuurlijke besluitvorming, maatschappelijke belangen en politieke sensitiviteit.
• Inzicht in opzetten van programmastructuren, governance en rapportages.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatie.

Responsibilities

• Opzetten, aansturen en realiseren van complexe programma's binnen de publieke sector.
• Inrichten van governance, besluitvorming, sturing en rapportages.
• Creëren van samenhang tussen projecten, stakeholders en samenwerkingspartners.
• Signaleren en beheersen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten.
• Bewaken van programmadoelen, voortgang en besluitvorming.
• Begeleiden van opdrachtteams en adviseren van directies en stuurgroepen.

Skills

Netwerkopbouw

Relatiebeheer

Programmamanagement

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Job description

SeederDeBoer & Hieroo zoekt een Senior Programmamanager om complexe programma's in de publieke sector op te zetten, aan te sturen en te realiseren. Je brengt structuur, richting en voortgang, en verbindt belangen en partijen.

Je beheerst circa 6–10 jaar relevante ervaring, beheerst governance en rapportage, en weet besluiten en koers te sturen. Je werkt Noord-Nederland en bouwt actief aan relaties en groei voor de organisatie.