Senior Product Owner SAFe System Team & DevOps

Dceni; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Product Owner die richting geeft aan het System Team en de dienstverlening richting meerdere Agile Release Trains. Je waarborgt een heldere productvisie en een goed geprioriteerde backlog voor voorspelbare levering.

Je werkt nauw samen met Scrum Masters, Release Train Engineers en leveranciers, vertaalt stakeholderbehoeften naar backlogitems en stuurt op technische ontwikkelingen en innovatie. Start 5 oktober 2026, 36 uur/week, hybride locatie Apeldoorn. Payrolling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling.
• Relevante certificering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Nederlandstalig CV.

Responsibilities

• Opstellen en uitdragen van de productvisie voor het System Team.
• Beheren en verfijnen van de teambacklog.
• Prioriteren van technische features en infrastructuurverbeteringen.
• Inventariseren van stakeholderbehoeften en vertalen naar backlogitems.
• Bewaken van afhankelijkheden binnen en buiten de Agile Release Trains.
• Creëren van transparantie over voortgang, risico’s en ontwikkelingen.
• Begeleiden van organisatorische verandering binnen het System Team en ARTs.
• Stimuleren van standaardisatie en schaalbare dienstverlening.
• Actief bijdragen aan PI Planning en SAFe-events.

Skills

SAFe Product Owner

Stakeholder management

Backlog refinement

Agile planning

Veranderingsmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Jenkins

PostgreSQL

Camunda

Python

Job description

Dceni zoekt een ervaren Product Owner die richting geeft aan het System Team en de dienstverlening richting meerdere Agile Release Trains. Je waarborgt een heldere productvisie en een goed geprioriteerde backlog voor voorspelbare levering.

Je werkt nauw samen met Scrum Masters, Release Train Engineers en leveranciers, vertaalt stakeholderbehoeften naar backlogitems en stuurt op technische ontwikkelingen en innovatie. Start 5 oktober 2026, 36 uur/week, hybride locatie Apeldoorn. Payrolling.