Product Owner • SAFe DevOps • Overheid

Dceni; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Product Owner die richting geeft aan het System Team en de dienstverlening richting meerdere Agile Release Trains. Je waarborgt een heldere productvisie en een goed geprioriteerde backlog voor voorspelbare levering.

Je werkt nauw samen met Scrum Masters, Release Train Engineers en leveranciers, vertaalt stakeholderbehoeften naar backlogitems en stuurt op technische ontwikkelingen en innovatie. Start 5 oktober 2026, 36 uur/week, hybride locatie Apeldoorn. Payrolling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling.
• Relevante certificering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Nederlandstalig CV.

Responsibilities

• Opstellen en uitdragen van de productvisie voor het System Team.
• Beheren en verfijnen van de teambacklog.
• Prioriteren van technische features en infrastructuurverbeteringen.
• Inventariseren van stakeholderbehoeften en vertalen naar backlogitems.
• Bewaken van afhankelijkheden binnen en buiten de Agile Release Trains.
• Creëren van transparantie over voortgang, risico’s en ontwikkelingen.
• Begeleiden van organisatorische verandering binnen het System Team en ARTs.
• Stimuleren van standaardisatie en schaalbare dienstverlening.
• Actief bijdragen aan PI Planning en SAFe-events.

Skills

SAFe Product Owner

Stakeholder management

Backlog refinement

Agile planning

Veranderingsmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Jenkins

PostgreSQL

Camunda

Python

Job description

Voor een omvangrijke overheidsorganisatie zoeken we een ervaren Product Owner die richting geeft aan een technisch System Team en de verdere ontwikkeling van gestandaardiseerde technische voorzieningen en platformdiensten. Je verbindt teams, stakeholders en architectuur en speelt een belangrijke rol in de transitie naar DevOps en een schaalbare dienstverlening aan meerdere Agile Release Trains.

Rol & context

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de koers, prioritering en doorontwikkeling van het System Team en de dienstverlening richting meerdere Agile Release Trains. Je zorgt voor een heldere productvisie, een goed geprioriteerde backlog en voorspelbare levering en werkt daarbij nauw samen met Scrum Masters, Release Train Engineers, Product Managers, andere Product Owners, Solution Architects, ontwikkelteams en leveranciers.

Werkzaamheden

• Opstellen en uitdragen van de productvisie voor het System Team
• Beheren, prioriteren en verfijnen van de teambacklog
• Prioriteren van technische enabler-features, infrastructuurverbeteringen, technische schuld en innovaties
• Inventariseren van stakeholderbehoeften en vertalen naar concrete backlogitems
• Bewaken van afhankelijkheden binnen en buiten de Agile Release Trains
• Creëren van transparantie over voortgang, risico’s, capaciteit en technische ontwikkelingen
• Begeleiden van de organisatorische verandering binnen het System Team en de Agile Release Trains
• Stimuleren van standaardisatie en schaalbare technische dienstverlening
• Actief bijdragen aan PI Planning, Inspect & Adapt en andere SAFe-events
• Afstemmen met architectuur, ontwikkelteams en leveranciers over technische voorzieningen en dienstverlening

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie
• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling
• Relevante certificering
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Nederlandstalig CV

Pré’s

• Kennis van CI/CD-processen en Jenkins
• Kennis van PostgreSQL, Camunda of vergelijkbare platformtechnologieën
• Ervaring met Python of automatiseringsvraagstukken
• Ervaring met Design Thinking
• Ervaring met Specification by Example
• Ervaring met Lean-methodieken
• Sterk in netwerken, plannen en organiseren
• Omgevingsbewust en in staat om organisaties en teams mee te nemen in verandering

Praktische informatie

• Start: 5 oktober 2026
• Looptijd: tot en met 31 december 2026
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Apeldoorn, hybride
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 1 september 2026
• Kenmerk DC&I: 202608172