Senior Product Owner Digitale Meldplicht

Bij Oranje; Zuid-Holland; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Bij Oranje zoekt een Senior Product Owner Digitale Meldplicht die als brug fungeert tussen techniek en beleid. Je vertaalt businesswensen naar duidelijke user stories, prioriteert deze met de softwareleverancier en bewaakt de kwaliteit van opgeleverde functionaliteit.

In nauwe afstemming met stakeholders stel je per fase heldere doelen vast en bewaart de belangen van Business Owners. Je denkt mee over technische tooling en implementeert oplossingen samen met partners, rapporteert voortgang aan

Qualifications

• Analyseren van situaties en requirements

Responsabilités

• Vertalen van businesswensen naar duidelijke user stories.
• Bespreken en prioriteren van user stories met de softwareleverancier.
• Testen van opgeleverde functionaliteit en borgen van kwaliteit.
• Adviseren over inzet van technische hulpmiddelen en oplossingen t.b.v. de Digitale Meldplicht.
• Afstemmen van implementatiemomenten met de softwareleverancier.
• Issue solving: afstemmen met leverancier en functioneel beheer over oplossingsrichting.
• Demonstreren van de werking van de Mini ID aan stakeholders.
• Adviseren/informeren van de stuurgroep over technische voortgang en besluitvorming.

Connaissances

Analyseren

Creativiteit

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

Communicatief vaardig

Description du poste

Opdrachtomschrijving

Als Senior Product Owner Digitale Meldplicht ben je de vertaler tussen techniek en beleid en de ambassadeur van de Digitale Meldplicht. Je communiceert met stakeholders binnen DV&O, politie, OM en gemeenten, beheert en prioriteert de backlog en zorgt samen met het team voor goede specificaties. In nauw overleg met stakeholders stel je heldere doelen vast per fase en release, behartig je de belangen van de Business Owners en werk je aan continue verbetering van de dienstverlening aan gebruikers.

Achtergrond, aanleiding

De pilot Digitale Meldplicht is verlengd en opgeschaald met extra gemeenten. Tijdens deze fase worden resterende punten in device en software opgelost en wordt uitbreiding van de scope verkend. Hiervoor is een Product Owner nodig die bekend is met ICT en snel tot oplossingen kan komen met partners.

Werkzaamheden

• Vertalen van businesswensen naar duidelijke user stories.
• Bespreken en prioriteren van user stories met de softwareleverancier.
• Testen van opgeleverde functionaliteit en borgen van kwaliteit.
• Adviseren over inzet van technische hulpmiddelen en oplossingen t.b.v. de Digitale Meldplicht.
• Afstemmen van implementatiemomenten met de softwareleverancier.
• Issue solving: afstemmen met leverancier en functioneel beheer over oplossingsrichting.
• Demonstreren van de werking van de Mini ID aan stakeholders.
• Adviseren/informeren van de stuurgroep over technische voortgang en besluitvorming.

Over de klant

Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement.

De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde "specialties" binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.

Competenties

• Analyseren.
• Creativiteit.
• Netwerken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren.
• Communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel.