Senior Product Owner Digitale Meldplicht

1UP Training (Netherlands); Den Haag; Hybrid; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Product Owner Digitale Meldplicht om de waarde van het digitaal meldplichtproduct te maximaliseren en te zorgen voor heldere afstemming met stakeholders en het ontwikkelteam.

Je vertaalt businesswensen naar user stories, beheert de backlog en stuurt op planning en fases. Hybride werken is mogelijk, en je rapporteert aan het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
• Minimaal 2 jaar ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile ontwikkelen, Scrum e.d.
• Ervaring met het sturen van en richting geven aan een team.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (Nederlandse taal).

Responsibilities

• Vertalen van businesswensen naar user stories.
• Bespreken en prioriteren van user stories met leverancier.
• Product Backlog beheren en prioriteren.
• Zorgen voor heldere specificaties met het team.
• Doelen per fase en release bepalen, planning opstellen.
• Functionaliteit testen.
• Advies geven over technische hulpmiddelen en oplossingen.
• Implementatiemomenten afstemmen.
• Overleggen bij issues met leverancier en functioneel beheer.
• Demonstreren van de Mini ID werking.
• Informeren en adviseren van stuurgroep over voortgang en beslissingen.

Skills

Product Owner

IT beheer

Agile/Scrum

Teamleiding

Communicatie

Nederlands

Education

HBO niveau

Job description

Product Owner Digitale Meldplicht

Over de functie

Als Product Owner maximaliseer je de waarde van het product en het werk van het ontwikkelteam. Je vertaalt techniek naar beleid en andersom en bent ambassadeur van de Digitale Meldplicht. Je stemt af met stakeholders en behartigt binnen het team de belangen van de business owners. Samen werk je aan een steeds betere dienstverlening voor gebruikers.

Wat ga je doen?

• Businesswensen vertalen naar user stories.
• User stories bespreken en prioriteren met de softwareleverancier.
• De Product Backlog beheren en prioriteren.
• Met het team zorgen voor heldere specificaties.
• In overleg met stakeholders doelen per fase en release bepalen en de planning opstellen.
• Opgeleverde functionaliteit testen.
• Adviseren over technische hulpmiddelen en oplossingen voor de Digitale Meldplicht.
• Implementatiemomenten afstemmen met de softwareleverancier.
• Bij issues met de leverancier en functioneel beheer overleggen over de oplossingsrichting.
• De werking van de Mini ID demonstreren.
• De stuurgroep op verzoek informeren en adviseren over de technische voortgang en projectbeslissingen.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
• Minimaal 2 jaar ervaring met IT-beheer- en ontwikkelprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile- en Scrumontwikkeling.
• Ervaring met het sturen van en richting geven aan een team.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in het Nederlands.

Pré’s

• Ervaring met samenwerken in een keten van betrokken partijen.
• Ervaring met het aanjagen en stimuleren van Agile- en Scrumgericht werken binnen een keten.
• Affiniteit met het beleidsdomein.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Werkomgeving

Hybride werken is mogelijk. Uitgangspunt is een verdeling van ongeveer 50/50; in overleg kan hiervan worden afgeweken.

Organisatie

In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid wordt gewerkt aan de technische realisatie van een digitale meldplicht, naast de reeds bestaande fysieke meldplicht. Eerder is vooronderzoek gedaan naar de mogelijkheid om te komen tot een digitale meldplicht en zijn onder andere de functionele eisen in kaart gebracht. Het traject digitale meldplicht richt zich op het realiseren van een Mini ID, waarmee de meldplichtige zich kan melden nadat een notificatie voor melden is ontvangen. Momenteel loopt een pilot met twaalf gemeenten in Nederland met een volwaardige uitvoering van het gehele digitale meldplichtproces. Een burgemeester kan een gebiedsverbod en digitale meldplicht opleggen als bestuursrechtelijke maatregel bij ernstig of herhaaldelijk verstoren van de openbare orde rondom voetbalwedstrijden. De pilot loopt naar verwachting tot begin van de zomer 2027. Gedurende deze fase en na afloop vindt een evaluatie plaats. De resultaten hiervan worden meegenomen in het vervolgvoorstel voor de landelijke uitrol van de digitale meldfaciliteit. De pilot heeft verschillende doelstellingen:

• Ervaring opdoen met meldplichtigen die de Mini ID in gebruik hebben;
• Ervaren hoe het ketenwerkproces verloopt en waar nodig eventueel aanpassen;
• Het in kaart brengen van de capaciteit en kosten voor de uitvoering van de digitale meldplicht voor de betrokken partijen;
• Evalueren tijdens en na afloop van deze fase en de resultaten meenemen bij het besluit over de bredere implementatie van de digitale meldfaciliteit in gemeenten met een BVO.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minstens 4 jaar ervaring als Product Owner
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Agile ontwikkelen, Scrum e.d
• De kandidaat heeft ervaring met het sturing en richting geven aan een team
• De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (Nederlandse taal)

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft x-aantal jaar ervaring als Product Owner
• De kandidaat heeft x-aantal opdrachten ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen
• De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een keten (van betrokken partijen)
• De kandidaat beschikt over ervaring als aanjager en enthousiasmering over het agile- en scrummatig werken in deze keten van betrokken partijen
• De kandidaat heeft affiniteit met het beleidsdomein
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid