Senior Personeelsplanner Zorgplanning
Amphia Ziekenhuis
An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Benefits offered by this job
Job summary
Amphia Ziekenhuis zoekt een personeelsplanner voor het planbureau. Je houdt roosters op basis van zorgvraag, bezettingseisen en kwalificaties en werkt zelfstandig aan tijdige en conforme planning. Samen met collega’s verbeter je capaciteitsprocessen en adviezen voor flexibele inzet.
Je hebt mbo+ werk- en denkniveau met ervaring in personeelsplanning, uitstekende Excel-vaardigheden en kennis van ORTEC; je communiceert tactvol en schakelt effectief met meerdere afdelingen.
Qualifications
- MBO+ werk- en denkniveau; cursussen/opleiding in personeelsplanning
- Relevante werkervaring in personeelsplanning, bij voorkeur zorgsector
- Sterke Excel-kennis en kennis van planningstechnieken
- Inzicht in wet- en regelgeving en Amphia-beleid
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; om kunnen gaan met verschillende belangen
- Initiatief, improvisatievermogen en oplossingsgericht denkvermogen
Responsibilities
- Planning van medewerkers op complexe afdelingen op basis van zorgvraag en kwalificaties
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, Amphia-beleid en tijdige processen
- Zelfstandig beheren van roosters en afstemming met medewerkers en afdelingshoofden
- signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor korte- en middellange termijn
- Coördineren met collega-planners en tactische planners voor efficiënte capaciteitsplanning
Skills
Education
Tools
Job description
Amphia Ziekenhuis zoekt een personeelsplanner voor het planbureau. Je houdt roosters op basis van zorgvraag, bezettingseisen en kwalificaties en werkt zelfstandig aan tijdige en conforme planning. Samen met collega’s verbeter je capaciteitsprocessen en adviezen voor flexibele inzet.
Je hebt mbo+ werk- en denkniveau met ervaring in personeelsplanning, uitstekende Excel-vaardigheden en kennis van ORTEC; je communiceert tactvol en schakelt effectief met meerdere afdelingen.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
