Senior People & Change Leader

Homerun; Amsterdam; On-site; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

80% tarief voor jou

12% commissie bij opdrachten binnenha-

Uitdagingen in projecten

Maandelijks trainingsprogramma

Unlimited plezier met collega’s

Meebouwen aan nlmtd in interne rol

Job summary

nlmtd zoekt een ervaren People & Change Director die senior stakeholders adviseert en een breed netwerk inzet om transities te versnellen. Je werkt nauw samen met het Go-to-Market team en ontwikkelt nieuwe diensten om organisaties futureproof te maken.

Je combineert strategische scherpte met menselijk inzicht, coacht senior leiders en bouwt aan duurzame verandering. De werksfeer is informeel, kantoor in Amsterdam, met sociale activiteiten en jaarlijks ski-trip en outdoor-weekend.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in People & Change, organisatieontwikkeling of HR-transformatie, bij voorkeur in consultancy of corporate omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan complexe programma’s met stakeholders op C-level.
• Een groot, actief netwerk van klanten en partners die graag met jou werken in het People & Change-domein. Ervaring en/of netwerk in de publieke sector, zorg, sociaal domein, energiesector, of travel & transport is een pré.
• Sterke analytische, probleemoplossende en strategische vaardigheden.
• Ondernemende mindset en ervaring met intrapreneurship of business development.
• Teamplayer die anderen kan inspireren en verbinden.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiding geven aan strategische veranderprogramma’s bij klanten, van analyse tot implementatie en borging.
• Adviseren van C-level stakeholders over organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Actief inzetten van jouw netwerk van klanten, partners en experts om projecten en nieuwe initiatieven te versnellen.
• Ontwikkelen van nieuwe People & Change diensten die de transities in organisaties helpen versnellen binnen nlmtd.
• Begeleiden, coachen en inspireren van teams en leiders bij het realiseren van duurzame verandering.
• Samenwerken met het managementteam van nlmtd om de strategische koers van de Go-to-Market vorm te geven.

Job description

nlmtd zoekt een ervaren People & Change Director die senior stakeholders adviseert en een breed netwerk inzet om transities te versnellen. Je werkt nauw samen met het Go-to-Market team en ontwikkelt nieuwe diensten om organisaties futureproof te maken.

Je combineert strategische scherpte met menselijk inzicht, coacht senior leiders en bouwt aan duurzame verandering. De werksfeer is informeel, kantoor in Amsterdam, met sociale activiteiten en jaarlijks ski-trip en outdoor-weekend.