Senior Payroll Specialist - Unique

Jobster; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–5.000 € bruto/maand

6% Persoonlijk Budget

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Hybride werken (kantoor Almere)

Thuiswerkbudget €600/5 jaar

Reiskostenvergoeding (0,24 €/km of OV

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget en doorgroei

Uitgebreid onboarding

Job summary

Jobster zoekt een nauwkeurige senior payroll specialist voor een dynamische salarisadministratie van duizenden flexkrachten. Je werkt met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende regelgeving om compliance te waarborgen.

Je hebt 3–5 jaar ervaring, ruime Mysolution-kennis en HBO-denkniveau. Daarnaast bieden we een uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket en ruimte voor groei.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Aantoonbare ervaring met Mysolution (harde eis).
• HBO werk- en denkniveau (Bedrijfskunde/Finance/HRM).
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht.
• Ervaring met cao-voorwaarden en belonings-systematiek.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en cao-voorwaarden.
• Controleren van salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving.
• Genereren en analyseren van rapportages om afwijkingen en risico’s te identificeren.
• Beantwoorden van vragen over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen payrollteam.
• Opstellen en bewaken van balansdossiers en financiële aansluitingen.
• Ondersteunen bij audits, interne controles en overleg met externe instanties.

Skills

Nauwkeurig

Analytisch

Excel

Klantgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

PDL-opleiding

VPS (pré)

Tools

Mysolution

Job description

Wat ga je precies doen

Als senior payroll specialist draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je te maken krijgt met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid zorg je voor tevredenheid bij onze flexkrachten en draag je bij aan de compliance van onze organisatie. Je analytische vaardigheden en kennis van systemen zoals Mysolution zijn essentieel om processen te optimaliseren en risico’s te signaleren.

Wat je gaat doen

• Verwerken van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte inrichting van cao-voorwaarden;
• Controleren van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten;
• Genereren en analyseren van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen;
• Beantwoorden van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen het payrollteam;
• Opstellen en bewaken van balansdossiers en financiële aansluitingen;
• Ondersteunen bij periodieke audits, interne controles en overleg met externe instanties.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 6% Persoonlijk/Flexibel Budget voor extra vrije dagen, vitaliteit of extra inkomen;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald;
• Hybride werken: deels op kantoor in Almere, deels thuis, in overleg;
• Thuiswerkbudget van € 600 per 5 jaar en € 36 netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of 100% OV-vergoeding (2e klas);
• Goede pensioenregeling voor je toekomst;
• Budget voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen RGF Staffing;
• Uitgebreid onboarding-programma en begeleiding door een ervaren payrollcollega;
• Professionele, collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën;
• Aandacht voor vitaliteit, werk-privébalans en transparante communicatie.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige salarisadministrateur met ervaring in complexe processen en een passie voor optimalisatie? Dan zoeken wij jou!

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche;
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution (harde eis);
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, Finance of HRM;
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht;
• Ervaring met cao-voorwaarden en gelijkwaardig belonen-systematiek;
• Goede beheersing van Excel en analytisch sterk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig;
• Proactief, klantgericht en helder in communicatie.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands, gevestigd in Almere, is een toonaangevende HR-dienstverlener en onderdeel van het internationale Recruit Holdings. Met merken als Start People, Unique en ASA ondersteunen we wekelijks duizenden flexkrachten. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving.Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We investeren in persoonlijke groei, stimuleren innovatie en creëren een cultuur van samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast werken we actief aan procesoptimalisatie en duurzame oplossingen binnen de HR-sector.

#Jobster