Senior Salarisadministrateur

USG Legal

Almere

On-site

EUR 39,000 - 56,000

Part time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Hybride werken

Gratis parkeergelegenheid

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ontwikkeling

Job summary

RGF Staffing the Netherlands in Almere zoekt een senior salarisadministrateur die zorgt voor een foutloze en efficiënte payroll voor duizenden flexkrachten. Je werkt met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving en draagt bij aan proces‑optimalisatie.

Je hebt 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, ervaring met Mysolution en een HBO-diploma in Bedrijfskunde of HRM. Het team werkt centraal en hybride, met ruimte voor ontwikkeling en een modern kantoor in Almere.

Qualifications

Nederlands beheersen in woord en schrift.
Minimaal 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in uitzendbranche.
Aantoonbare ervaring met Mysolution en cao-voorwaarden.
Een HBO-opleiding in bedrijfs- of HR-gerelateerde richting is gewenst.

Responsibilities

Verwerken van mutaties en salarisbetalingen en correcte toepassing cao-voorwaarden.
Controleren van salarisadministratie op wet- en regelgeving en verbeterpunten signaleren.
Analyseren van rapportages en opsporen van afwijkingen en risico’s in payroll.
Beantwoorden van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris en loonstroken.
Bijdragen aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Skills

Nederlands beheersen

Education

HBO werk- en denkniveau

PDL-opleiding

Tools

Mysolution

Job description

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiële salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

3—5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
Veel aandacht voor ontwikkeling
Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privëbalans.