Senior ontwerpmanager

Wagemaker NL; Rosmalen; On-site; EUR 59,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus bij doelstellingen

33 vakantiedagen

Pensioenregeling bij Nationale-Nederl

Telefoon en laptop

Lease-a-bike

Flexibele werktijden

Duurzaam mobiliteitsbeleid

Job summary

Wagemaker NL zoekt een ontwerpleider civiel die ontwerpteams aanstuurt en het integraal ontwerp van grootschalige projecten beheert.

Je leidt multidisciplinaire teams, bewaakt planning en begroting en zorgt dat projectdoelstellingen volgens planning en binnen budget worden gehaald. Je hebt 12+ jaar civiele techniekervaring en een technische HBO/WO-opleiding.

Qualifications

• Afgeronde technische HBO- of WO-opleiding en minstens 12 jaar ervaring in civiele techniek, met sterke achtergrond in ontwerp en engineering van civiele kunstwerken.
• Analytisch denken met oplossingsgerichtheid en oog voor kwaliteit en opdrachtgevertevredenheid.
• Ervaring met leidinggeven waarbij je team ruimte en verantwoordelijkheid krijgt.
• Communicatief vaardig, proactieve houding en durft keuzes te maken.
• Zet AI gericht in om werk nog beter, slimmer en efficiënter te maken.

Responsibilities

• Realistische begroting en haalbare planning voor projecten in diverse fases, van schetsontwerp tot uitvoeringsfase, met bedragen van €5K tot €1,5 miljoen.
• In overleg met teamleiders het best passende ontwerpteam samenstellen.
• Begeleiden van het ontwerpproces en beheersen van raakvlakken in alle projectfases.
• Coördineren van afstemming en samenwerking met andere ontwerpteams, opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers.
• Motiveren van het team en stimuleren van ontwikkeling en samenwerking voor winnende tenderontwerpen en succesvolle projecten.
• Gebruikmaken van de nieuwste softwaretoepassingen en AI gericht inzetten.

Skills

Leiderschap

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Proactieve houding

Besluitvaardig

AI inzetten

Education

Technische HBO/WO opleiding civiele techniek

Tools

AI toepassingen

BIM

Job description

Gaat je technisch hart sneller slaan als je ziet hoe jouw ontwerp vorm krijgt op de bouwplaats? Heb je ruime ervaring in het ontwerpen van civiele constructies? En ligt je ambitie in het aansturen van ontwerpteams? Of heb je hier al enige ervaring mee en zoek je meer uitdaging? Ben je op zoek naar een organisatie met veel autonomie en ruimte voor jouw ideeën? Waar je in verschillende, diverse teams samenwerkt met de slimste ingenieurs van het land? Dan hebben wij een veelzijdige rol voor je binnen ons team Construeren.

Hou je van een stevige uitdaging?

Mooi! Als ontwerpleider civiel stuur jij ontwerpteams aan voor verschillende projecten. Vaak gaat het om grootschalige, multidisciplinaire teams, maar ook om compacte, specialistische teams. Je stuurt het ontwerpproces inhoudelijk aan en zorgt dat de projectdoelstellingen volgens planning en binnen budget worden behaald.

• Je zorgt voor een realistische begroting en haalbare planning voor projecten in diverse fases, van schetsontwerp tot en met uitvoeringsfase, met een grootte van € 5K tot 1,5 miljoen.
• In overleg met de teamleiders stel je het best passende ontwerpteam samen.
• Je begeleidt het ontwerpproces en zorgt dat de raakvlakken in alle fases van het project daarin beheerst zijn.
• Je coördineert de afstemming en samenwerking met andere ontwerpteams, opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers.
• Je hebt oog voor zowel de groepsdynamiek als de individuele behoeften in je team. Door je manier van aansturen, motiveer je je teamleden om zichzelf continu te ontwikkelen en te overtreffen. Van elkaar leren staat hierbij voorop. Zo komen jullie samen tot winnende tenderontwerpen en succesvolle projecten.
• Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.

'Het is erg gaaf om als ontwerpleider samen met je projectteam het verschil te maken bij complexe opgaves en nauw betrokken te zijn bij de uitvoering. Ik ben dan ook ontzettend trots dat ik met onze specialisten succesvol heb bijgedragen aan projecten als de Alphen a/d Rijn Onderdoorgang Station, Verbreding A27/A1, Coloradoviaduct, Vechtdal Verbinding, ViA15 deelgebied 1 en Knooppunt Nieuwe Meer.'

Stefan Schoenmakers - Ontwerpleider

Hier voel jij je snel thuis

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega's zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Onze collega’s werken intern aan ontwikkelprogramma’s op het vlak van o.a. circulariteit, nieuwe materialen, parametrisch ontwerpen en BIM, en de toepassing van AI om onze dienstverlening te verbeteren. Zo lopen we als organisatie altijd voorop, blijven we steeds relevant voor onze opdrachtgevers en zijn we betrokken bij jouw ontwikkeling en groei.

Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?

Wat breng jij mee?

Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als ontwerpleider civiel ben je verantwoordelijk voor zowel het ontwerp als het ontwerpteam. Dat omvat alle facetten van het integraal ontwerp, maar coördinatie, inspiratie en verbinding zijn minstens zo belangrijk Je herkent je daarom in het volgend profiel:

• Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een afgeronde, technische hbo- of wo-opleiding en heb je minstens 12 jaar ervaring in de civiele techniek, met een sterke achtergrond in ontwerp en engineering van civiele kunstwerken. Heb je iets minder werkervaring? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.
• Je denkt analytisch en ziet voor ieder probleem een oplossing. Daarbij ben je altijd scherp op de kwaliteit en de tevredenheid van de opdrachtgever.
• Je hebt ervaring met leidinggeven, waarbij je het team veel ruimte en verantwoordelijkheid geeft.
• Je bent communicatief vaardig, hebt een proactieve houding en durft keuzes te maken. Daarmee ben je een voorbeeld en een klankbord voor je team.
• Je zet AI gericht in om je werk nog beter, slimmer en efficiënter te maken.

Waar mag je op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.250 en € 7.500 (op basis van een 40-urige werkweek en de gevraagde werkervaring). Heb je minder of aanzienlijk meer ervaring? Dan baseren we het salaris op je specifieke kennis en expertise.
• Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
• 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
• Een telefoon en laptop.
• Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling. En toe aan een nieuwe fiets? Kies er dan een via onze Lease-a-bike regeling.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.
• Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.
• Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.

Echt iets voor jou?