Hoofd Werkvoorbereider Bouw

The Force; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

43 vrije dagen

Sponsorbudget

Winstdelingsregeling

Opleidingsprogramma/academy

Collectieve zorgverzekering

Korting sportabonnement

Leasefietsregeling

Job summary

The Force zoekt een ervaren Hoofd Werkvoorbereider die leiding geeft aan een team van zes werkvoorbereiders en zorgt voor structuur, duidelijke processen en professionele groei binnen de afdeling.

Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en andere collega’s en hebt een belangrijke stem in hoe projecten worden voorbereid en uitgevoerd, met een focus op renovatie en transformatie.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als (senior) werkvoorbereider in de bouw.
• Ervaring met transformatieprojecten.
• Communicatief sterk en coachende leiderschap tonen.
• Digitaal vaardig en vaardig in moderne systemen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en coachen van 6 werkvoorbereiders.
• Structuur en duidelijke processen binnen de afdeling opzetten.
• Het verbeteren en professionaliseren van de werkvoorbereiding.
• Projecten coördineren, vooral binnen renovatie en transformatie.
• Overleggen met opdrachtgevers, uitvoerders en leveranciers.
• Knelpunten signaleren en meedenken in oplossingen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Digitaal vaardig

Tools

Moderne systemen

Job description

Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt en graag het beste uit je team haalt? Krijg je energie van complexe projecten waarin je kunt meedenken, aansturen én verbeteren? Dan is de rol van hoofd werkvoorbereider jou op het lijf geschreven.

40 uur per week

Waarom deze rol?

Als hoofd werkvoorbereider geef jij leiding aan een team van zes werkvoorbereiders en zorg je voor structuur, duidelijkheid en professionele groei binnen de afdeling. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de voorbereiding van mooie bouwprojecten, maar ook voor het stroomlijnen van processen en het verder professionaliseren van de werkwijze.

Kort gezegd: jij zorgt dat alles achter de schermen klopt. Zodat het op de bouwplaats soepel verloopt.

In deze functie combineer je leiderschap met technische kennis en organisatiekracht. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en andere collega’s, en hebt een belangrijke stem in de manier waarop projecten worden voorbereid en uitgevoerd.

Concreet ga je aan de slag met:

• Leidinggeven aan en coachen van 6 werkvoorbereiders.
• Structuur en duidelijke processen aanbrengen binnen de afdeling.
• Het verbeteren en professionaliseren van de werkvoorbereiding.
• Het coördineren van projecten, vooral binnen renovatie en transformatie.
• Overleggen met opdrachtgevers, uitvoerders en leveranciers.
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

Je bent niet bang om beslissingen te nemen, houdt het overzicht en zorgt dat het team op rolletjes loopt.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren werkvoorbereider die klaar is voor de volgende stap of al ervaring heeft als hoofd werkvoorbereider. Je bent communicatief sterk, analytisch en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als (senior) werkvoorbereider in de bouw.
• Je hebt ervaring met transformatieprojecten.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met moderne systemen.
• Je houdt van structuur, maar blijft flexibel als de situatie daarom vraagt.
• Je hebt een coachende manier van leidinggeven: duidelijk, betrokken en resultaatgericht.

Je komt terecht in een solide familiebedrijf met een sterke naam in de bouwsector. Een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en groei centraal staan. We zijn trots op wat we bouwen – van scholen en wooncomplexen tot renovatie en onderhoud – maar vooral op de manier waarop we samenwerken: betrokken, nuchter en met oog voor elkaar.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris met reiskosten- en reisurenvergoeding (volgens de CAO Bouw & Infra).
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 43 vrije dagen om werk en privé goed in balans te houden.
• Een persoonlijk sponsorbudget voor jouw eigen sportteam of initiatief.
• Een winstdelingsregeling waarbij de winst eerlijk wordt verdeeld onder medewerkers.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma of academy.
• Een collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende pakketten
• Korting op een sportabonnement en een aantrekkelijke leasefietsregeling bij een vaste aanstelling.