Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
PHP Professionals in Sneek zoekt een Senior .NET Developer die meewerkt aan de doorontwikkeling van een sociaal intranet. Je bouwt nieuwe features in .NET Core, denkt mee over performance, UX en schaalbaarheid en geeft richting aan het technische product.
Je werkt in een hybride team van circa 10 IT’ers met een open cultuur en korte communicatielijnen. Je ontvangt een marktconform salaris, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een prestatiebonus, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling.
In Sneek werkt een hecht team van IT’ers aan iets wat je misschien al gebruikt zonder het te weten: een sociaal intranet dat dé toegangspoort vormt tot de werkdag van duizenden mensen. Van zorginstellingen en overheden tot scholen en bedrijven, dit platform is de plek waar je dag begint. Als Senior .NET Developer krijg je niet alleen de kans om hieraan te bouwen, maar ook om je visie te delen en samen met collega’s nieuwe richtingen in te slaan. Deze rol is hybride in te vullen, maar het kloppend hart ligt in Sneek; waar techniek, design en gebruikersimpact samenkomen.
Als Senior .NET Developer werk je aan de doorontwikkeling van een sociaal intranet dat meer is dan alleen techniek. Je houdt je bezig met het bouwen van nieuwe features in .NET (Core), denkt actief mee over performance, UX en schaalbaarheid, en hebt een belangrijke stem in de technische richting van het product. Jij zit niet alleen in de uitvoer, maar draagt ideeën aan, spart met collega’s en neemt waar nodig het voortouw in het team. Het design en de gebruikerservaring staan hierbij centraal, want dit platform moet niet alleen werken, maar ook fijn aanvoelen.
Dit softwarebedrijf is marktleider op het gebied van sociale intranetoplossingen in Nederland. Organisaties uit onder andere de zorg, overheid, het onderwijs en de zakelijke markt vertrouwen dagelijks op hun platform. De vestiging in Sneek telt zo’n 10 IT’ers en staat bekend om de open cultuur, ruimte voor eigen inbreng en korte communicatielijnen. Je vindt hier geen logge hiërarchie, maar een team dat wil innoveren, snel schakelt en trots is op wat ze bouwen.