Senior medewerker crediteuren

PLUS Retail; Utrecht; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Opleidingen via PLUS Academie

Korting op boodschappen

6 weken vakantie

8% vakantiegeld

Pensionregeling

Job summary

PLUS Retail in Utrecht zoekt een senior medewerker crediteuren die zorgt voor een vlekkeloze verwerking van facturen en een betrouwbare cost-inzicht biedt. Je draagt bij aan procesontwikkeling, ondersteunt collega’s en fungeert als vraagbaak binnen het team.

Je werkt op 36 uur per week, met hybride werken en een competitief pakket aan salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen.

Qualifications

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen crediteuren/financiële administratie.
• Ervaring met geautomatiseerde (financiële) systemen en Microsoft Office, vooral Excel.

Responsibilities

• Bewaken van het crediteurenproces en tijdige betaling van facturen.
• Oppakken van complexe vraagstukken rondom facturen, betalingen en leverancierscontacten.
• Afstemmen met leidinggevende over prioriteiten en voortgang binnen het team.
• Verbeteren van processen en systemen door kansen te signaleren en voorstellen uit te werken.
• Ondersteunen van collega's als inhoudelijk aanspreekpunt en bijdragen aan een prettige samenwerking.
• Begeleiden van minder ervaren collega's bij operationele vraagstukken.

Skills

Excel

EDI-processen

Education

Mbo+ of hbo werk- en denkniveau

Tools

Financiële software

Job description

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van een administratie die tot in de puntjes klopt én help je graag anderen verder? Als senior medewerker crediteuren zorg je voor een vlekkeloze verwerking van facturen en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team en de processen.

Als senior medewerker crediteuren zorg je ervoor dat inkoopfacturen tijdig, juist en volledig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid hebben we altijd inzicht in onze kosten en openstaande verplichtingen en worden leveranciers op tijd betaald. Met jouw ervaring draag je daarnaast actief bij aan het verbeteren van processen, ondersteun je collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en fungeer je als vraagbaak binnen het team. Zo combineer je een belangrijke operationele rol met het versterken en verder ontwikkelen van de afdeling.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Bewaken dat het volledige crediteurenproces soepel verloopt en dat facturen correct en tijdig worden verwerkt en betaald;
• Oppakken van complexe vraagstukken rondom facturen, betalingen en leverancierscontacten en zorgen voor een passende oplossing;
• Afstemmen met de leidinggevende over prioriteiten, voortgang en aandachtspunten binnen het team;
• Verbeteren van processen en systemen door kansen te signaleren, verbetervoorstellen uit te werken en collega's hierin mee te nemen;
• Ondersteunen van collega's als inhoudelijk aanspreekpunt en bijdragen aan een prettige samenwerking binnen het team;
• Begeleiden van minder ervaren collega's en helpen bij het oplossen van complexe operationele vraagstukken.

Wie ben je?

Jij bent een nauwkeurige en proactieve finance professional die eigenaarschap neemt en graag de regie pakt. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, houdt overzicht in een dynamische omgeving en vindt het leuk om collega's te ondersteunen en processen continu te verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een crediteuren- of financiële administratie, bij voorkeur in een commerciële organisatie;
• Ervaring met geautomatiseerde (financiële) systemen en administratieve processen en Microsoft Office (met name Excel);
• Kennis van EDI-processen is een pré.

Wat bieden we je?

• Een bruto jaarsalaris tussen € 32.200 en € 45.900 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling waarvan PLUS 2/3 betaalt;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.