Senior Manager Transformatie Gezondheidszorg

PwC Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris + jaarlijkse bonus

Grow Center trainingen

Mobiliteitsregeling (leaseauto / mobil

32 vakantiedagen (+ extra)

Well-being budget & OpenUp

Hybride werken mogelijk

Job summary

PwC Healthcare zoekt een ambitieuze Senior Manager Transformatie Gezondheidszorg om regionale en organisatietransformaties te leiden in de publieke en zorgsector. Je werkt nauw samen met experts uit Technologie, Finance en Data-analyse aan strategische en tactische transformatievragen.

Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante advieservaring in de zorg, een WO-Master en sterke vaardigheden in financials en data- vraagstukken.

Qualifications

• Wij zoeken een kandidaat met een WO-Master in relevante richting en ervaring in transformatieprojecten in de zorg.
• Sterke affiniteit met financiële vraagstukken, kostprijzen en business cases is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Aansturen van projecten en coaching van consultants.
• Zijn van een businesspartner voor opdrachtgevers op strategisch/tactisch niveau.
• Actief bijdragen aan business development bij transformatieprojecten.
• Onderhouden van een relevant netwerk, zowel intern als extern.

Skills

Leidinggeven aan teams

Coachende feedback geven

Communicatieve vaardigheden

Netwerk in zorgsector

Nederlands & Engels

Education

WO-Master in health economics / economie / bedrijfs-/bestuurskunde / health informatics / management of technology

Job description

Wil je in een multidisciplinaire setting werken aan innovatie en kwaliteitsverbetering in de gezondheidszorg? Vind je het inspirerend om een concrete bijdrage te leveren aan regionale en organisatie transformaties in de zorg? Dan is een baan binnen het Healthcare team van PwC Consulting iets voor jou!

PwC adviseert veel organisaties in de gezondheidszorg bij transformatievraagstukken gericht op innovatie, verduurzaming, kwaliteitsverbetering van de primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en ontwikkeling van professionals. Dit kunnen zowel transformaties op regionaal als op organisatieniveau zijn, vaak in nauwe samenwerking met (financiële) stakeholders van de betrokken organisatie(s) en systeempartijen. Bij veel transformaties spelen tevens financiële, technologie, data- en informatievraagstukken die wij integraal meenemen in onze projecten.

Voorbeelden van onze projecten zijn:

• De social trials die zich richten op lokale en landelijke innovatie in de dementiezorg op basis van de sociale benadering dementie
• De strategieontwikkeling en implementatie van Passende Zorg met als doel het verhogen van de kwaliteit van zorg, verlagen van het personeelstekort en beheersen van maatschappelijke kosten (waaronder de regionale transformatie in Zeeland - IZA).
• De professionalisering van een (digitaal) Regionaal Coördinatiepunt (RCP) voor eerstelijnsverblijf en de uitbreiding hiervan naar de Wlz.
• De begeleiding van organisatietransformatie vraagstukken in de ouderenzorg

Dit ga je doen

De Publieke Sector Consulting praktijk van PwC bestaat uit ongeveer 220 professionals die hart hebben voor de publieke sector en zich willen inzetten voor maatschappelijk relevante opdrachten. Het Healthcare team maakt onderdeel uit van de Publieke Sector praktijk en is een hechte groep van circa 20 adviseurs met een zeer sterk teamgevoel, waarbinnen we door diversiteit ook elke dag van elkaar leren. Als Senior Manager Transformatie werk je nauw samen met onze experts uit andere teams op het vlak van Technologie, Finance, Data-analyse, en Experience Consulting aan:

• Het samenwerken in multidisciplinaire teams
• Het aansturen van projecten en het daarin begeleiden en verder ontwikkelen van onze consultants;
• Het zijn van een businesspartner voor opdrachtgevers op het gebied van transformatie, met name op strategisch en tactisch niveau;
• Actief betrokken zijn bij business development om kansen binnen transformaties van de zorg te identificeren;
• Het onderhouden van een relevant intern en extern netwerk.

Hierin herken jij jezelf

Je bent een ambitieuze adviseur met hart voor de gezondheidszorg. Ervaring met de publieke sector is dan ook een sterke voorkeur. Je houdt ervan om te werken binnen een dynamische organisatie en je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen die van belang zijn voor de zorgsector. Ook beschik je over een relevant netwerk in de Nederlandse zorgsector.

• Je hebt minimaal 8 jaar relevante (advies)werkervaring in deze sector, specifiek met de (strategische) ontwikkeling en begeleiding van transformaties;
• Je hebt een afgeronde WO-Master, bijvoorbeeld in de richting van health economics, economie, bedrijfs-/bestuurskunde, health informatics, management of technology;
• Affiniteit en ervaring met financiële vraagstukken (waaronder bekostiging, kostprijzen, business cases) en/of digitale vraagstukken (waaronder data vraagstukken) heeft een pré;
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams en bent in staat om collega’s te coachen in hun ontwikkeling door het geven van on the job feedback;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod van trainingen via ons AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en focusdoelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back etc;
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie Senior Manager Transformatie Gezondheidszorg bij PwC?

Dat kan! Anna Zonneveld staat je graag te woord via telefoon, mail of Whatsapp.

Anna Zonneveld, Lead Recruiter Consulting Non Tech, 06-41316015 & [e-mail]