Senior Manager Risk Management Achmea Pensioen & Leven

Achmea; Apeldoorn; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Directe invloed op risicobeheersing

Executiveniveau blootstelling

Arbeidsvoorwaarden boven cao schaal I

Job summary

Achmea Pensioen & Leven (AP&L) zoekt een Senior Manager Risk Management. Je levert onafhankelijke beoordelingen van financiële en niet-financiële risico's, adviseert directie en RvC, en werkt mee aan strategische besluitvorming op topniveau.

Je geeft leiding aan het Risk Management-team en fungeert als sleutelfunctiehouder; samenwerking met toezichthouders en interne experts staat centraal. Plaatsing is in Apeldoorn.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen risk management in de financiële sector.
• Ervaring met adviseren van senior management, directies, toezichthouders en governance‑organen.
• Kennis van en ervaring met financiële risico's, complexe belegging vraagstukken, risicobeheersing, governance en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare leiderschapservaring in een specialistische omgeving.
• Vermogen om professionals te inspireren, ontwikkelen en verbinden.

Responsibilities

• Lid van het MT Risk Management en input leveren voor missie, visie en strategie.
• Eerste aanspreekpunt vanuit Risk Management voor AP&L en richting geven aan tweedelijns beoordeling.
• Adviseert directie, RvC en management over risico's en risicobereidheid.
• Vertegenwoordigt de risicomanagementfunctie richting interne en externe stakeholders.
• Uitvoering van tweedelijns risicomanagement werkzaamheden en oordelen bij kapitaalmarkten.
• Leidinggeven aan een team van 3 ervaren specialisten en projectmatig bijdragen aan ontwikkeling.

Skills

Strategisch risicomanagement

Senior stakeholder advies

Leiderschap in specialistenomgeving

Governance kennis

Regelgevingskennis

Financieel risico-expertise

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Wil jij vanuit een onafhankelijke positie invloed uitoefenen op de strategische koers van een organisatie die volop in beweging is? Heb je de senioriteit om bestuurders en commissarissen te adviseren over complexe risicovraagstukken én weet je een specialistisch team daarin mee te nemen?

Dan is de functie van Senior Manager Risk Management Achmea Pensioen &Leven (AP&L) wellicht iets voor jou! Als Senior Manager Risk Management AP&L ben je hét gezicht van het tweedelijns risicomanagement voor Achmea Pensioen & Leven. Je bent verantwoordelijk voor de onafhankelijke beoordeling van financiële en niet-financiële risico's, adviseert directie en Raad van Commissarissen en draagt bij aan strategische besluitvorming die bepalend is voor de toekomst van AP&L. Daarnaast vervul je de rol van risicomanagement-sleutelfunctiehouder en daarin aanspreekpunt voor toezichthouders.

Wat ga je doen?

• Je bent lid van het MT Risk Management en geeft vanuit die hoedanigheid input voor de missie, visie en strategie van de Achmea risicomanagement organisatie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit Risk Management voor AP&L en geeft richting aan de tweedelijns beoordeling van financiële en niet-financiële risico's.
• Je adviseert directie, Raad van Commissarissen en management van AP&L over risico's, risicobereidheid en de beheersing daarvan, en draagt daarmee bij aan optimale besluitvorming.
• Je vertegenwoordigt de risicomanagementfunctie richting interne en externe stakeholders, waaronder DNB en de externe accountant. Je bent risicomanagement sleutelfunctiehouder.
• Je bent verantwoordelijk voor passende en tijdige uitvoering van de tweedelijns risicomanagement werkzaamheden die daaruit voortkomen. Dit betreft bijvoorbeeld reviews op businessplan AP&L, commerciële activiteiten op de buy out markt en voorstellen m.b.t. illiquide beleggingen. Maar ook zorg je samen met je team voor het tweedelijns Risk Management oordeel bij kapitaalmarkttransacties, dividenduitkeringen, rentesturing, inflatiehedging, marktrisicobudget en beleggingsplan.
• Daarbij identificeer en analyseer je opkomende risico's en zorg je ervoor dat ontwikkelingen in wet- en regelgeving worden vertaald naar passend beleid, standaarden en werkwijzen.
• Je geeft leiding aan een team van 3 ervaren specialisten.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de risk management organisatie binnen Achmea en aan projecten met een strategische impact.

Je geeft leiding aan het team Risk Management AP&L, onderdeel van Risk Management binnen Compliance, Risk & Actuarial. Als lid van het MT Risk Management werk je nauw samen met directie, management en diverse expertteams binnen Achmea. De afdeling Risk Management bestaat uit specialisten en opereert in een werkveld met een hoge mate van inhoudelijke complexiteit. Met je team werk je in een omgeving waarin grote strategische ontwikkelingen samenkomen. AP&L realiseert een ambitieus groeipad, kent een strategisch partnerschap met Sixth Street en opereert in een markt die sterk in beweging is. Tegelijkertijd spelen complexe vraagstukken rondom beleggingen, outsourcing, governance en toezicht.

Jouw achtergrond Je combineert diepgaande inhoudelijke expertise met bestuurlijke sensitiviteit. Je bent in staat om, ook onder druk, een onafhankelijk standpunt in te nemen, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen risk management in de financiële sector.
• Ervaring met het adviseren van senior management, directies, toezichthouders en governance-organen.
• Kennis van en ervaring met financiële risico's, complexe beleggings vraagstukken, risicobeheersing, governance en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare leiderschapservaring in een specialistische omgeving.
• Het vermogen om professionals te inspireren, ontwikkelen en verbinden. Dit breng je mee: Je bent een stevige en verbindende professional die strategisch denkt en tegelijkertijd oog houdt voor wat er in de praktijk nodig is. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete resultaten.

Daarnaast:

• Geef je inspirerend en coachend leiding, bied je ruimte aan professionals en durf je duidelijke besluiten te nemen;
• Communiceer je helder en overtuigend en weet je verschillende gesprekspartners en belangen met elkaar te verbinden;
• Ben je organisatiesensitief en beweeg je je gemakkelijk in een complexe omgeving met verschillende belangen en besluitvormingsprocessen;
• Combineer je overzicht met oog voor detail en zie je kansen voor continue verbetering;
• Weet je verandering in beweging te brengen en verbeteringen duurzaam te verankeren;
• Zoek je actief de samenwerking op en voel je je thuis in een omgeving waarin transparantie, ontwikkeling en vernieuwing belangrijk zijn.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een strategische sleutelfunctie met directe invloed op de risicobeheersing en toekomstbestendigheid van AP&L.
• De mogelijkheid om te opereren op directie-, RvC- en toezichthouderniveau.
• Werken aan actuele en impactvolle vraagstukken binnen een dynamische financiële omgeving.
• Leidinggeven aan een team van hooggekwalificeerde professionals.
• Veel ruimte om vanuit jouw visie richting te geven aan risicomanagement, governance en besluitvorming.
• Een salaris in boven cao schaal I. De arbeidsvoorwaardengids boven cao is van toepassing.
• Een passend arbeidsvoorwaardenpakket dat recht doet aan de verantwoordelijkheid en impact van deze functie.
• De standplaats voor deze functie is Apeldoorn, omdat de afdeling Risk Management per 1 mei 2028 daarnaartoe verhuist als gevolg van de sluiting van het pand in Zeist. Tot dat moment werkt de afdeling Risk Management met name in Zeist. Gezien je verantwoordelijkheid voor AP&L zal je daarnaast ook waar nodig op andere Achmealocaties werken.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tot 2 november alleen intern open. Wanneer er geen geschikte interne kandidaten zijn, zal daarna de werving extern opgestart worden.

Nb. Deze vacature is onderdeel van een organisatiewijziging waarvoor het medezeggenschapstraject loopt. Werving en selectie is daarom onder voorbehoud van advisering door de OR Staven. Onderdeel van het benoemingsproces is goedkeuring door DNB.