Senior Manager People & Change — Strategische verandermanager

Boer & Croon; Amsterdam; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonussen 30%

Vakantiegeld

27 vakantiedagen

MS Academy

Laptop en telefoon

Mobiliteitsregeling NS Business card

Pensioenpremie

Gedreven, ondernemend team

Job summary

Boer & Croon zoekt een Senior Manager die als proactieve leider door belemmerende patronen breekt en directie- en bestuurdersniveau adviseert bij transformatie. Je vormt de strategische sparringpartner en coacht managers om duurzaam resultaat te leveren, terwijl je commerciële groei en positionering van People & Change versterkt.

Je brengt ruime ervaring in complexe programma’s en cross-functionele teams mee, met sterke overtuigingskracht en een scherp strategisch denkvermogen.

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in (organisatie)psychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 8–10 jaar ervaring in consultancy of een vergelijkbare strategische rol met focus op transformatie.
• Aantoonbare ervaring als strategisch sparringpartner voor senior management en directieniveau.
• Ruime ervaring met het aansturen van complexe programma’s en cross-functionele teams.
• Sterk strategisch denkvermogen en uitstekende overtuigingskracht.

Responsibilities

• Leiden van strategische transformatie- en veranderprogramma’s bij toonaangevende organisaties.
• Strategische sparringpartner voor directies en bestuurders om veranderopgaven te definiëren en te borgen.
• Bevorderen van psychologische veiligheid en leiderschap om high performing teams te bouwen.
• Aandragen van commerciële groei en positionering van de People & Change praktijk.
• Coachen van managers in professionele ontwikkeling en realisatie van blijvende resultaten.

Skills

WO-opleiding

Strategisch denken

Cross-functioneel leiderschap

Strategische sparringpartner

Overtuigingskracht

Education

WO-opleiding (organisatiepsychologie / bedrijfskunde)

Job description

Boer & Croon zoekt een Senior Manager die als proactieve leider door belemmerende patronen breekt en directie- en bestuurdersniveau adviseert bij transformatie. Je vormt de strategische sparringpartner en coacht managers om duurzaam resultaat te leveren, terwijl je commerciële groei en positionering van People & Change versterkt.

Je brengt ruime ervaring in complexe programma’s en cross-functionele teams mee, met sterke overtuigingskracht en een scherp strategisch denkvermogen.