(Senior) Manager | Pensioen – m/v/x

Eraneos - powered by Quint; Amsterdam; Híbrido; EUR 70.000 - 113.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Winstdeling

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Ergonomische thuiswerkplek-budget

Mobiele telefoonvergoeding

Bedrijfs laptop

Jaarlijks sportbudget

Vrijheid in werkplek

25 vakantiedagen

Descripción de la vacante

Eraneos zoekt een (Senior) Manager Pensioen voor het Financial Services-team. Je begeleidt klanten in de pensioensector bij transformatie richting het nieuwe pensioenstelsel en werkt voor pensioenfondsen en -uitvoerders.

Je versterkt ons team met expertise in kostenoptimalisatie, operationele verbetering en moderne IT, terwijl openheid en samenwerking centraal staan. Een internationale context en flexibele werktijden kenmerken de rol.

Formación

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen de pensioensector.
• Diepgaande kennis van het Nederlandse pensioenstelsel en WTP.
• Ervaring met strategische verandertrajecten en business development.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilidades

• Lijden en uitvoeren van advies- en transformatieprojecten binnen pensioenfondsen en hun pensioenorganisaties.
• Adviseren van besturen en senior management over operationele verbeteringen en rapportages.
• Ontwikkelen van proposities rondom Wet toekomst pensioenen (Wtp).
• Aansturen en begeleiden als projectleider van multidisciplinaire teams.
• Bijdragen aan business development en netwerken binnen de pensioensector.

Conocimientos

Netwerken

Klantrelaties

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Communicatie

Educación

Academische opleiding Economie/Rechten/Bestuurskunde/Bedrijfskunde

Descripción del empleo

Vorm de digitale toekomst van de pensioensector

Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Word onderdeel van ons Financial Services-team als (Senior) Manager Pensioen!

Werken bij Eraneos betekent:

Jouw (financiële) beloningen geregeld

• Bruto maandsalaris exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek:

  • Manager tussen €6.238,- en €8.154,-.

  • Senior Manager tussen €7.677,- en €10.166,-.

• Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een winstdeling.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
• Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
• Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
• Zakelijke laptop.
• Jaarlijks sportbudget van €250,-.

Werken zoals het bij jou past

• Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen.
• Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
• Diverse mobiliteitsopties afhankelijk van je functie.
• Vrijheid in je werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis.
• Naast 25 vakantiedagen, de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen.
• Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten.

Jouw ontwikkeling centraal

• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
• Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
• Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.

Collega’s en cultuur waar je blij van wordt

• Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest.
• Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip.
• Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Werken als (Senior) Manager Pensioen

Als (Senior) Manager zorg je ervoor dat onze klanten in de pensioensector hun organisatie en dienstverlening succesvol kunnen transformeren richting het nieuwe pensioenstelsel (WTP) en andere actuele ontwikkelingen. Je werkt voor pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties en premiepensioeninstellingen en helpt hen bij het vormgeven van hun strategie, de inrichting van hun besturing, het optimaliseren van hun bedrijfsvoering en het realiseren van complexe (implementatie)trajecten.

Je versterkt ons Financial Services-team, dat zich richt op vier segmenten: banken, pensioenen, verzekeringen en de markt voor hypotheken, kredietverlening en vastgoedinvesteringen. We bieden expertise in onder andere kostenoptimalisatie, operationele verbetering en moderne IT. In ons informele team staan openheid, vertrouwen en samenwerking centraal. We beschikken over diepgaande kennis van klantprocessen en streven samen, resultaatgericht, naar succesvolle opdrachten.

Een greep uit jouw uitdagingen

• Leiden en uitvoeren van advies- en transformatieprojecten binnen pensioenfondsen en hun pensioenorganisaties.
• Adviseren van besturen en senior management over operationele verbeteringen op de hierboven beschreven gebieden en het opstellen van rapportages en afstemming met toezichthouders.
• Ontwikkelen van nieuwe proposities rondom actuele thema’s zoals de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
• Aansturen en begeleiden als projectleider van multidisciplinaire projectteams met ondersteuning van een PMO’er.
• Bijdragen aan business development en het vergroten van het netwerk binnen de pensioensector, en daarmee aan de groei en positionering van het Financial Services‑team van Eraneos.

Wanneer is Eraneos jouw plek?

Je zult merken dat je bij ons direct op je plek zit als je houdt van een omgeving waar vrijheid en autonomie de standaard zijn. Wij geloven niet in micromanagement; jij krijgt de regie om je eigen pad te kiezen.

Jij bent onze ideale match als:

• Je energie krijgt van ondernemerschap: je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en pakt zelf kansen en verantwoordelijkheid.
• Je sterk bent in het bouwen en onderhouden van klantrelaties en netwerken: je investeert in langdurige samenwerkingen en weet de juiste mensen te verbinden.
• Je complexe vraagstukken snel doorgrondt: je zoomt scherp in op de kern en vertaalt die naar concrete, werkbare oplossingen.
• Je teams weet te inspireren, verbinden en begeleiden: je neemt mensen mee in de richting en zorgt dat er gezamenlijk resultaat wordt behaald.
• Je pragmatisch en resultaatgericht te werk gaat: je houdt focus op impact, maar verliest innovatie en samenwerking nooit uit het oog.

Wat breng je het liefst mee?

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen de pensioensector, bijvoorbeeld bij een pensioenfonds, pensioenuitvoerder, verzekeraar, PPI of in consultancy gericht op pensioenen.
• Diepgaande kennis van het Nederlandse pensioenstelsel, inclusief de Wet toekomst pensioenen (WTP) en aanpalende wet- en regelgeving.
• Ervaring met strategische en/of organisatorische verandertrajecten, bij voorkeur in een bestuurlijke of complexe stakeholderomgeving, en ervaring met business development en het ontwikkelen van proposities.
• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in Economie, Rechten, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een andere relevante richting.
• Je bent in staat om complexe (pensioen)informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen, in zowel het Nederlands als het Engels.

Match je niet op alle punten, maar spreekt deze vacature je wel enorm aan? Neem dan vooral contact op. Wij geven jouw ambitie de ruimte en bouwen graag samen aan je verdere expertise.