Senior Manager Origination

Deloitte Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Topopleidingen

Carrièreontwikkeling

Flexibel werken

Gezondheid en sportparticipatie

Balans werk-privé

Job summary

Deloitte Netherlands zoekt een Senior Manager Origination (m/v/x) voor de Private Equity-praktijk. Je identificeert markt-kansen voor PE-firma’s en legt verbindingen met benodigde expertise binnen Deloitte.

Je ontwikkelt en onderhoudt een pipeline van M&A-kansen, werkt nauw samen met verschillende divisies en externe relaties, en leidt het business developmentproces. Je beschikt over uitgebreide ervaring in Business Development, Strategie of Corporate Finance, en hebt uitstekende Dutch/English

Qualifications

• Opleiding in economie of bedrijfskundige informatica.
• Ruime werkervaring op het gebied van Business Development, Strategie of Corporate Finance.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Education

Opleiding in economie of bedrijfskundige informatica

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

Job description

Wil jij bijdragen aan onze Private Equity-praktijk en ervoor zorgen dat we onze klanten zo goed mogelijk kunnen bedienen? Onze teams bieden consultants strategische en operationele ondersteuning. Draag bij aan ons gezamenlijke succes en maak het verschil als Senior Manager Origination (m/v/x). Bij Deloitte.

Functieomschrijving

Als Senior Manager (m/v/x) maak je deel uit van een team dat kansen in de markt identificeert voor Private Equity-firma’s en hun portfoliobedrijven, hen ondersteunt bij het verkennen van deze kansen en hen in contact brengt met de benodigde expertise binnen Deloitte.

Aanbod: In deze rol ontwikkel en onderhoud je een pipeline van M&A-kansen. Om deze pipeline op te bouwen, werk je nauw samen met teams uit verschillende bedrijfsonderdelen en sectoren, met leaders en teams op het gebied van investor relations en origination, en met externe contacten.

Daarnaast bepaal je welke bredere kansen binnen Deloitte centraal moeten staan bij de businessdevelopmentactiviteiten voor Private Equity (PE). Je leidt het businessdevelopmentproces en ontwikkelt content, wat bijdraagt aan beter ingerichte end-to-end-originationprocessen.

Analyse en implementatie: Naast sterke projectmanagementvaardigheden voor verschillende gelijktijdige businessdevelopmentactiviteiten, zijn marktkennis en -analyse belangrijke succesfactoren voor deze functie.

Aanspreekpunt: Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor alle businessdevelopmentactiviteiten op het gebied van PE-origination en hebt veel contact met origination- en businessdevelopmentteams binnen het wereldwijde netwerk van Deloitte.

Innovatie: Je vertegenwoordigt jouw vakgebied bij de ontwikkeling van een innovatieve originationtool en leidt daarnaast verschillende initiatieven op het gebied van origination en Private Equity.

Opleiding in economie of bedrijfskundige informatica.

Ruime werkervaring op het gebied van Business Development, Strategie of Corporate Finance (bijvoorbeeld bij een investeringsbank, een kredietinstelling, een M&A-boetiek of een consultancy-/adviesbureau).

Bij voorkeur specifieke expertise in bepaalde industriële sectoren.

Betrokken teamspeler die zelfstandig kan werken, over sterke communicatieve vaardigheden en enige leidinggevende ervaring beschikt, en goede kennis heeft van MS Office, met name Excel en PowerPoint.

Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Opleidingen van topniveau aan Deloitte University (vanaf managerniveau), evenals individuele opleidings- en kwalificatiemogelijkheden.

Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden door middel van gestructureerde loopbaanplanning, inclusief leiderschap, detacheringstrajecten, projectgerichte functieroulatie en het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid en vrijwilligerswerk vanuit de organisatie.

Een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibel werken, deeltijdwerken, sabbaticals en gezinsvoorzieningen, zoals ondersteuning bij de zorg voor familieleden, advies over ouderschapsverlof en nog veel meer.

Aandacht voor gezondheid en fitheid door middel van regelmatige gezondheidsdagen, samenwerkingen met fitnessaanbieders en ondersteuning van sport- en teamevenementen.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder fiets- en autolease, een zakelijke smartphone voor privégebruik en flexibele werkmodellen, zoals werktijden op basis van vertrouwen en werken op afstand binnen de EU.

Veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit en actieve bevordering van een inclusieve bedrijfscultuur, onder andere via ons wereldwijde diversiteits- en inclusie-initiatief ALL IN en lokale medewerkersnetwerken.

Aanvullende informatie

Ben je er klaar voor? Maak het verschil met ons!