Senior manager operations

Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN); Groningen; On-site; EUR 90,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Persoonlijk ontwikkelingsbudget

ABP-pensioenvoorziening

Job summary

Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) zoekt een Manager Operations. Je stuurt zes teamleiders aan vanuit ruim 25 opdrachtgevers en bent verantwoordelijk voor uitvoering, klanttevredenheid en stakeholdermanagement.

Je bevordert continu leren, rolduidelijkheid en cultuurverandering en levert een significante bijdrage aan de strategische koers van de organisatie. Met een WO-denkniveau en meerdere jaren managementervaring ontvang je een aantrekkelijk pakket inclusief loopbaanontwikkeling en

Qualifications

• HO niveau vereist: wo-denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten en continu leren.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan zes teamleiders en stuurt de uitvoerende subsidieteams aan.
• Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, resultaten, kwaliteit van leiderschap en stakeholdermanagement van ruim 25 opdrachtgevers.
• Je stimuleert samenwerking, integraliteit en draagt bij aan verbetering van dienstverlening en cultuur.
• Je coacht en faciliteert teamleiders en stuurt op duidelijke resultaten (PDCA).
• Je ontwikkelt visie en strategie voor de toekomst van SNN en vertaalt dit naar doelstellingen voor jouw domein.

Skills

Leiderschap

Change management

Stakeholder management

Coaching

Education

WO-niveau

Job description

Het SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel.

Met ruim 250 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

De manager Operations stuurt zes teamleiders aan van onderstaande uitvoerende subsidieteams:

• Bedrijfsontwikkeling & Groei
• Duurzaamheid
• Isolatie Nij Begun

Het SNN is een organisatie die permanent in ontwikkeling is en die wendbaar moet zijn en mee moet bewegen met de markt en met de veranderende opdrachtenportefeuille. Als Manager Operations heb je dan ook de opdracht om, samen met de andere managers (Bedrijfsvoering en Regievoering) te onderzoeken of de huidige teamstructuur de meest passende is.

Wat zijn je taken?

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten, de integrale sturing en de klanttevredenheid en stakeholdersmanagement van ruim 25 opdrachtgevers vanuit, provincies, Rijk en gemeenten.
• Je geeft leiding aan zes teamleiders van de uitvoerende subsidieteams.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat.
• Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap en rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA).
• Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening van SNN.
• Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap.
• Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen.
• Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke teamstructuur het meest passend is voor (de toekomst van) SNN.
• Je bent als Mt-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN.
• Je ontwikkelt samen met de andere MT-leden een visie op de verdere ontwikkeling van SNN en vertaalt deze naar strategie en doelstellingen voor jouw domein. Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied en draagt vanuit een breder organisatieperspectief bij aan de koers van SNN.

Wat wij vragen

• Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
• Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Kennis van en/of ervaring van subsidies is niet noodzakelijk. Belangrijk is dat je leergierig bent, snapt hoe processen lopen en de juiste vragen weet te stellen in een bestuurlijke context.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat.

Wat wij bieden

We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En je zo jezelf ook verder te ontwikkelen. De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen.

• De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling.
• Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden.
• Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.

Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.