(Senior) Manager International Tax | M&A

RSM; Amsterdam; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Personal development

Compensation & benefits

Work life balance

Parttime / hybrid work

Job summary

RSM biedt een Senior Manager International Tax | M&A positie binnen een dynamisch team. Je begeleidt nationale en internationale klanten bij overnames van Nederlandse targets en complexe structuren, met nadruk op tax due diligence en transactieplanning.

Je stuurt een team aan en ontwikkelt jezelf richting Director of Partner, terwijl je samenwerkt met US-, UK- en Duitse cliënten en het DGA- netwerkt van RSM versterkt.

Qualifications

• Afgeronde fiscale of economische universitaire opleiding.
• 6-10 jaar relevante fiscale ervaring.
• Leiding geven aan een team in een dynamische internationale omgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor fiscale begeleiding van het acquisitietraject, inclusief tax due diligence.
• Opzetten van transactiestructuur en financieringsstructuur.
• Begeleiden en uitonderhandelen van transactiedocumentatie.
• Advies over onderwerpen zoals ATAD2, renteaftrek, bronbelastingen, verdragstoepassing, Pillar 1/2 en Transfer Pricing.

Skills

Team leadership

International tax

M&A tax

Cross-border advisory

Project management

Education

Universitaire opleiding fiscale/economische

Job description

In onze International Tax | M&A praktijk begeleiden wij nationale en internationale klanten bij potentiële overnames van Nederlandse targets, en bij diverse andere uitdagingen bij het managen van hun internationale groepsstructuur. In de rol van (Senior) Manager International Tax | M&A ben je verantwoordelijk voor de fiscale begeleiding van het gehele acquisitietraject bestaande uit onder andere het tax due diligence, het opzetten van de transactie- en financieringsstructuur, tot het begeleiden en uitonderhandelen van de transactiedocumentatie. Verder adviseer je internationale cliënten op uiteenlopende topics zoals complexe herstructureringen, profit repatriation, financiering, ATAD2, renteaftrek, bronbelastingen, verdragstoepassing, Pillar 1&2 en Transfer Pricing.

Je bent veel in contact met onze collega’s en klanten in veelal de US, UK en Duitsland en je hebt intensief contact met het financial due diligence team. Verder participeer je in internationale specialty groups / country desks, en je neemt deel aan internationale RSM conferenties. Ook bouw je aan je eigen team en cliënten portefeuille met het doel om door te groeien naar een Director of Partnerfunctie. Er is ook de mogelijkheid tot een 1-2 jarig secondment naar een van onze buitenlandse RSM kantoren.

In de rol van (Senior) Manager International Tax | M&A beschik je over een relevante fiscale achtergrond en ben je vertrouwd met internationale fiscale dienstverlening (en M&A). Jij bent een gedreven fiscalist en kunt goed omgaan met uitdagingen. Jij weet complexe opdrachten met een team op te pakken, en daarbij een team aan te sturen. Je bent flexibel en levert een positieve bijdrage aan het International Tax | M&A team.

Als (Senior) Manager International Tax | M&A herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau;
• 6-10 jaar aan relevante fiscale ervaring;
• Je wordt enthousiast van het bouwen van en leiding geven aan een team;
• Je houdt van werken in een dynamische internationale omgeving, met eventueel de mogelijkheid op een secondment naar een van onze RSM kantoren in het buitenland.

Bij RSM ontwikkel je je snel, krijg je veel verantwoordelijkheid, en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Personal development: Wij vinden het belangrijk dat jij je leadership skills verder ontwikkelt. Daarom bieden wij mogelijkheid tot het volgen van diverse interne en externe vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Compensation & benefits: Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling (leaseauto of budget), vitaliteitsbudget, bonusregeling, 30 vakantiedagen, mobiel en laptop, toegang tot kantoorgym, en een goede pensioenregeling.
• Work life balance: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans waarbij ontspanning ook essentieel is. Zo kun je samen met je collega’s deelnemen aan diverse activiteiten, zoals jaarlijkse skitrips, het RSM internationale voetbaltoernooi, andere sportevents en uiteraard diverse kantoorborrels, feestjes en uitjes.
• Parttime / hybrid work: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken. En er is ook de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.