Senior manager Finance Transformation

Stedin; Rotterdam; Hybrid; EUR 130,000 - 164,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen 70%

Budget 14% incl. 8% vakantiegeld

€700 energiebudget per jaar

Thuiswerkfaciliteiten & 50% thuis

Elektrische leaseauto of OV-budget

Job summary

Stedin zoekt een Senior Manager Finance Transformation die de veranderagenda binnen Finance realiseert en mensen, digitale systemen en processen samenbrengt. Je werkt dagelijks aan digitalisering, AI-toepassingen en procesverbetering om Finance klaar te maken voor morgen.

Je bent verantwoordelijk voor governance, samenwerking met control-teams en BI- en Anaplan-initiatieven, met een 50/50 thuis/kantoor-model vanuit Rotterdam of Delft. Ruimte voor groei en strategische impact staan centraal.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau
• Meer dan 10 jaar relevante ervaring binnen finance, transformation of organisatieverandering
• Ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma’s binnen een grotere organisatie en in een projectorganisatie
• RA/RC/RE titel in Finance

Responsibilities

• Start de dag met de CFO en bespreek voortgang van finance-transformatie
• Werk in sessies met Business Control, Corporate Control en Risk & Control aan verbeteringen
• Begeleid BI-opleveringen en AI-toepassingen binnen Finance
• Beheer governance, verantwoordelijkheden en voortgang van verandertrajecten
• Stuur de roadmap bij en lever concrete resultaten

Skills

Transformationeel leiderschap

Strategisch leiderschap

Persoonlijk leiderschap

Education

RA titel

RC titel

RE titel

Job description

Jouw energie in de plus

Jij bouwt aan de finance-organisatie van morgen. Als senior manager Finance Transformation versnel je verandering, digitalisering en verbetering binnen finance.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

• Een sleutelrol in de vernieuwing van de complete finance functie.
• Directe samenwerking met de CFO en het Finance Leadership Team.
• De ruimte om verandering zichtbaar en meetbaar te realiseren.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om een finance-organisatie die vooruitloopt. Sneller, slimmer en meer datagedreven. Als senior manager Finance Transformation ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de veranderagenda van Finance. Je brengt mensen, digitale systemen, processen en projecten samen en zorgt dat strategie wordt omgezet in concrete resultaten. Jouw kerntaken bestaan dus uit human, digital, operational en project excellence. Van digitalisering en AI tot procesverbetering en organisatieontwikkeling: jij zorgt dat finance klaar is voor morgen.

Een dag als senior manager Finance Transformation

• Je start de dag in overleg met de CFO en bespreekt de voortgang van de finance-transformatie. Welke initiatieven versnellen we? Waar zijn keuzes nodig?
• In een werksessie met Business Control, Corporate Control en Risk & Control bespreek je hoe de samenwerking tussen de teams écht beter wordt. En wat er nodig is om verandering duurzaam te laten landen.
• ’s Middags zit je met een projectteam aan tafel voor de doorontwikkeling van BI-oplossingen, Anaplan en nieuwe AI-toepassingen binnen Finance. Jij bewaakt de verbinding tussen systemen en mensen die ermee moeten werken.
• Je begeleidt een besluitvormingssessie over een complex verandertraject en zorgt voor duidelijke governance, verantwoordelijkheden en voortgang.
• Aan het einde van de dag open je de roadmap en stuur je bij waar nodig, zodat verbeterinitiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 13.677,- (bij 40 uur), 20 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar Komt Dit Nog Bovenop

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met een 100% elektrische leaseauto (uit de pool). Of je kiest voor het OV+ budget met een 1e of 2e klas OV-kaart - waarmee je niet alleen voor je werk maar ook in de vrije tijd onbeperkt kan reizen - plus een maandelijks bruto budget boven op je salaris. Heb je zelf al een 100% elektrische auto dan is ook ons 100% EV budget voor jou een optie.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Vol energie vooruit met team Finance Transformation

Je maakt onderdeel uit van het Finance Leadership Team en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Daarnaast ben je lid van de strategische coalitie binnen Stedin. Je werkt dagelijks samen met Business Control, Corporate Control, Risk & Control en andere finance disciplines. Naast hiërarchische aansturing van het team houd jij je vooral bezig met het ontwikkelen en verbinden van mensen, projecten en veranderinitiatieven binnen deze domeinen. Vanuit Rotterdam bouw je aan een finance functie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Met deze kwaliteiten groei je hier verder

• WO werk- en denkniveau
• Meer dan 10 jaar relevante ervaring binnen finance, transformation of organisatieverandering.
• Ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma’s binnen een grotere organisatie en ervaring in een projectorganisatie.
• Een RA, RC of RE titel.
• Transformationeel leiderschap: Je zorgt dat Finance geen project of programma is, maar onderdeel van hoe Stedin werkt en beslist.
• Bestuurlijk leiderschap: Je beweegt je effectief in een complexe bestuurlijke en toezichthoudende context. Je brengt complexe risico’s terug tot bestuurlijke dilemma’s en maakt daarin keuzes die passen bij de doelen.
• Persoonlijk leiderschap: Je handelt integer, consistent en reflectief. Zo zorg je voor vertrouwen in normale- en crisistijden en bevorder je een cultuur van leren en verantwoordelijkheid.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten:

• We ontvangen graag een motivatiebrief.
• De sluitingsdatum van deze vacature is ten laatste op dinsdag 1 september 9.00. Bij veelvuldig reactie, kan de vacature eerder gesloten worden.
• Uiterlijk vrijdag 4 september hoor je of je uitgenodigd wordt voor eerste een gesprek.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 7 september, woensdag 9 september of donderdag 10 september in Rotterdam of Delft.
• Uiterlijk vrijdag 11 september hoor je of je uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek. Deze vinden plaats op woensdag 23, donderdag 24 of vrijdag 25 september in Rotterdam. Voor dit tweede gesprek, vragen we je een online assessment te maken. Deze moet afgerond zijn voor het tweede gesprek
• Indien positief, plannen we een derde gesprek wat plaatsvindt op dinsdag 29 september in Rotterdam. Voor het derde gesprek spreken wij graag met een referent van je.
• Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die maand nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent.