(Senior) Manager Cybersecurity

Grant Thornton Netherlands; Rotterdam, Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Flexibel mobiliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Premievrij pensioen

Thuiswerkmogelijkheden

Job summary

Grant Thornton Netherlands in Rotterdam zoekt een (Senior) Manager Cybersecurity die een sleutelrol vervult in het beschermen van bedrijfsprocessen en IT-infrastructuren tegen cyberdreigingen. De rol omvat het begeleiden van de implementatie van maatregelen, het uitvoeren van dreigingsanalyses, en het aansturen van een team van consultants. Idealiter heb je een HBO- of WO-opleiding in IT en minimaal 6 jaar relevante ervaring. De functie biedt flexibele werktijden, 29 vakantiedagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in cybersecurity of IT-consultancy.
• Kennis van SOC/SIEM, hardening en IAM-principes is vereist.
• Ervaring met het uitvoeren van (C)ISO-taken.

Responsibilities

• Uitvoeren van (C)ISO-taken en adviseren over cyberweerbaarheid.
• Monitoren, rapporteren en verbeteren van cybersecurity KPI’s.
• Ondersteunen bij incident response, testing en kennisontwikkeling.

Skills

Proactieve instelling

Communicatief sterk

Werkervaring in cybersecurity

Certificeringen (CISSP, OCSP, Comptia, SANS)

Kennis van netwerksecurity

Education

HBO- of WO-opleiding in IT of Cyber Security

Tools

Azure/Entra

AWS

Google Cloud

Job description

(Senior) Manager Cybersecurity

Als (senior) manager Cybersecurity speel je een sleutelrol in het beschermen én verder professionaliseren van bedrijfsprocessen en IT-infrastructuren van onze klanten tegen cyberdreigingen. Je begeleidt de implementatie van cyberweerbaarheidsmaatregelen bij de klant, voert dreigingsanalyses uit, geeft leiding aan een team van consultants, en treedt op als trusted advisor voor je klanten. Je sparrt met hen over strategie, prioriteiten en volwassenheid van hun cybersecurityorganisatie en begeleidt hen bij de benodigde veranderingen in processen, technologie en gedrag. Je adviseert klanten variërend van tech start-ups tot gevestigde multinationals.

Location

Amsterdam, Rotterdam of Utrecht.

Responsibilities

• Uitvoeren van (C)ISO-taken en adviseren over cyberweerbaarheid;
• Monitoren, rapporteren en verbeteren van cybersecurity KPI’s;
• Coördineren en uitvoeren van cybersecurity operations en oplossingen;
• Initiëren en implementeren van automatisering en AI binnen securityprocessen;
• Ondersteunen bij incident response, testing en kennisontwikkeling binnen het team.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van IT of Cyber Security;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in cybersecurity of IT-consultancy;
• Certificeringen als CISSP, OCSP, Comptia of SANS zijn een pré;
• Ervaring met Azure/Entra, AWS, Google Cloud;
• Kennis van netwerksecurity, SOC/SIEM, hardening en IAM-principes;
• Een proactieve, nieuwsgierige en communicatief sterke instelling, waarbij je het leuk vindt om te sparren met klanten en hen echt te ontzorgen.

Team & Culture

Je komt terecht in het Digital Risk Services-team, een diverse groep van ongeveer 40 collega’s, bestaande uit de sub-units Business Risk Services en Cyber Risk Services. De sfeer is informeel, met regelmatige brainstorms en teamactiviteiten. Je werkt in wisselende projectteams, afhankelijk van de opdracht, en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Kennisdeling staat centraal, via vaktechnische sessies en interne presentaties. Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam, verspreid over twee open verdiepingen met uitzicht op iconische locaties. Vanuit hier werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, terwijl je ook regelmatig op locatie bij klanten werkt aan slimme oplossingen.

Benefits

• Salaris op basis van je ervaring en studie;
• 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Keuze uit een leaseauto, flexibel mobiliteitsbudget of OV;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en premievrij pensioen;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans;
• De vrijheid om standaard feestdagen in te ruilen voor feestdagen uit je eigen cultuur.