Senior Manager – Business – Vastgoed & Gebiedsontwikkeling

VKZ BV; Oss; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelbudget

Flexibele werktijden

Professioneel team

Job summary

VKZ BV zoekt een Senior Manager – Business met minimaal 10 jaar ervaring in vastgoed en gebiedsontwikkeling. U leidt projecten, ontwikkelt klantrelaties en zet VKZ op de kaart bij belangrijke opdrachtgevers. Samen met een compact, betrokken team realiseert u strategische groei en maatschappelijke impact.

U schakelt tussen strategie en uitvoering, begeleidt senioren en junioren en brengt proposities en samenwerkingen tot leven. Een marktconforme beloning en ruimte voor initiatief worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in advies, projectleiding of programmamanagement in vastgoed, huisvesting of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met publieke en private contexten en complexe opdrachten.
• Commerciële betrokkenheid en netwerkkracht zijn vereist.

Responsibilities

• Trends in de markt vertalen naar kansen voor VKZ en clusters sturen.
• Projecten acquireeren,Offertetrajecten leiden en klanten binden.
• Zelfstandig trajecten uitvoeren en projectteams aansturen.
• Strategische koers van VKZ vormgeven binnen jouw cluster (zorg/onderwijs/private).
• Collega’s coachen en externe zichtbaarheid via events en content versterken.

Skills

Commerciële voelsprieten

Relatieopbouw

Teamleiding

Strategisch denken

Zakenvernieuwing

Job description

Senior Manager – Business – Vastgoed & Gebiedsontwikkeling

Locatie

Breng strategie, klantrelaties en groeikracht samen binnen vastgoed en gebiedsontwikkeling.
Ben jij een ervaren adviseur die energie krijgt van klantcontact, commerciële kansen ziet en teams in beweging brengt? Wil je actief bijdragen aan het versterken van een bureau dat maatschappelijke en commerciële impact maakt in de gebouwde omgeving? Dan is de rol van Senior Manager – Business bij VKZ de ideale volgende stap.

VKZ is een gespecialiseerd adviesbureau in vastgoed- en gebiedsontwikkeling. Wij werken op het snijvlak van strategie, organisatie en realisatie. Onze opdrachten zijn net zo divers als onze opdrachtgevers: we ondersteunen overheden, zorginstellingen, laboratoria, onderwijsinstellingen, woningcorporaties én private partijen bij hun ruimtelijke opgaven. Denk aan huisvestingsstrategieën, campusontwikkeling, gebiedsvisies, scenarioverkenningen en het realiseren van vastgoedprojecten met maatschappelijke en commerciële waarde.

Wat ons uniek maakt? Onze cultuur. We zijn vakinhoudelijk sterk, mensgericht en werken als één team. Bij ons geen lagen of ego’s, maar korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Samen zetten we complexe vraagstukken om in heldere oplossingen, met impact voor mens en omgeving. We zijn met zo’n 30 collega’s: een hecht, informeel team met veel ruimte voor eigenheid, initiatief en ontwikkeling.

Als Senior Manager – Business geef je vorm aan de groei van VKZ. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het binnenhalen en begeleiden van projecten, maar ook voor het uitbouwen van klantrelaties, het positioneren van VKZ binnen jouw netwerk en het aansturen van collega’s binnen jouw domein.

Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen relatie en resultaat. Je werkt aan complexe projecten op het snijvlak van vastgoed, gebiedsontwikkeling, strategie en organisatie – bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelen van een integraal huisvestingsplan voor een ziekenhuis, universiteit of commercieel laboratorium.
• Het begeleiden van een fusie of herstructurering tussen zorginstellingen of marktpartijen.
• Het vormgeven van een nieuwe samenwerking tussen overheid, beleggers en ontwikkelaars in gemengde gebiedsontwikkelingen.
• Het adviseren van directies en RvB’s over positionering, governance, assetstrategie of investeringsbeslissingen.
• Het ontwikkelen van asset- en portfoliostrategieën voor private vastgoedpartijen of groeiende bedrijven met vastgoedvraagstukken.
• Het begeleiden van commerciële opdrachtgevers (zoals ontwikkelaars of innovatieve scale-ups) bij complexe besluitvorming over locatie, groei of samenwerking.

Je vertegenwoordigt VKZ bij opdrachtgevers, denkt mee op directieniveau en stuurt collega-consultants aan binnen je projectteams. Ook begeleid je (junior) collega’s in hun ontwikkeling en draag je bij aan kennisdeling binnen het bureau.

Tegelijkertijd ben je commercieel alert: je signaleert nieuwe klantvragen, zet deze om in concrete voorstellen en ontwikkelt, samen met je collega’s, nieuwe proposities, diensten en events. Of je nu denkt aan een position paper over zorgvastgoed, een kennissessie over gebiedstransformaties of een nieuwe aanpak voor strategische samenwerking: jij zet ideeën om in actie.

Concreet betekent dit dat je:

• Trends en ontwikkelingen in de markt vertaalt naar kansen voor het bureau.
• Projecten acquireert, offertetrajecten leidt en nieuwe klanten aan je weet te binden.
• Zelfstandig trajecten uitvoert en projectteams aanstuurt.
• Bijdraagt aan de strategische koers van VKZ in jouw cluster (bijv. zorg, onderwijs, private sector, laboratoria).
• Collega’s coacht in hun groei en aanspreekpunt bent in het team.
• De externe zichtbaarheid van VKZ versterkt via events, artikelen of klantbijeenkomsten.
• Trends en ontwikkelingen in de markt vertaalt naar kansen voor het bureau.

Wie zoeken wij?

We zoeken een strategisch sterke consultant met minimaal 10 jaar ervaring in advies, projectleiding of programmamanagement binnen vastgoed, huisvesting of gebiedsontwikkeling – in zowel publieke als private context.

Je herkent jezelf in deze punten:

• Je hebt commerciële voelsprieten en weet kansen te signaleren, te vertalen en te verzilveren.
• Je schakelt moeiteloos tussen klant, team en directie, en brengt mensen samen rondom een duidelijk doel.
• Je haalt energie uit het ontwikkelen van relaties en het bouwen aan het bureau.
• Je bent overtuigend, resultaatgericht en voelt je eigenaar van je werk én de organisatie.
• Je weet strategische lijnen te vertalen naar concrete opdrachten.
• Je combineert inhoudelijke scherpte met overtuigingskracht en zakelijk instinct.
• Je bent zichtbaar, verbindend en je neemt verantwoordelijkheid.
• Je haalt plezier uit het winnen van opdrachten én het laten groeien van anderen.
• Je inspireert met visie, maar verliest het dagelijkse resultaat niet uit het oog.

Wat bieden wij?

• Veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om je rol te pakken.
• Een plek in een enthousiast en professioneel team van ruim 30 collega’s.
• Projecten die er toe doen, maatschappelijk én commercieel.
• Impact: op inhoud, op teamontwikkeling én op de klantrelatie.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Fijne werkomgeving met korte lijnen, humor en veel betrokkenheid.
• Goede arbeidsvoorwaarden, marktconform salaris, ontwikkelbudget en flexibele werktijden.