Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Robidus Groep B.V. zoekt een Senior Low-Code & AI Developer die schaalbare applicaties en automatiseringen bouwt om processen slimmer en efficiënter te maken.
Je stuurt technische vraagstukken aan en denkt mee over architectuur, integraties en security. Je werkt samen met een multidisciplinair agile team en stakeholders, en draagt bij aan Robidus’ maatschappelijke missie door slimme low-code oplossingen te leveren.
Wil jij de technische kartrekker zijn achter innovatieve low-code oplossingen? Bij Robidus ontwikkel je als Senior Low-Code & AI Developer schaalbare applicaties en automatiseringen waarmee we processen slimmer en efficiënter maken. Je werkt samen met stakeholders en collega’s aan duurzame oplossingen die bijdragen aan onze maatschappelijke missie.
Als Senior Low-Code & AI Developer ontwikkel je slimme, schaalbare oplossingen waarmee processen binnen Robidus eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendig worden. Je speelt een belangrijke rol in het ontwerpen, realiseren en verbeteren van applicaties en automatiseringen binnen onze organisatie.
Je werkt nauw samen met stakeholders en collega’s om vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Daarbij neem je de leiding in technische vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze low-code dienstverlening. Je denkt mee over architectuur, integraties, security, compliance en privacy en helpt de organisatie om technologie optimaal in te zetten.
Met jouw expertise zorg je ervoor dat processen slimmer ingericht worden en dat innovatieve oplossingen daadwerkelijk waarde toevoegen voor onze collega’s en klanten.
Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.
Tegelijkertijd krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen via ons inhouse opleidingsplatform RobiSchool en zorgen we met een sterk onboardingprogramma dat je een vliegende start maakt.
Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.
In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.
Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube. Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.
Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.
Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.
Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.
We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.
Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Ben jij iemand die energie krijgt van het waarborgen van softwarekwaliteit en het verbeteren van complexe applicaties? Wil jij bijdragen aan betrouwbare software met maatschappelijke impact én werken op het...
Wil jij tijdens je studie waardevolle IT-ervaring opdoen in een professionele organisatie? Bij Robidus ondersteun je collega’s bij uiteenlopende IT-vraagstukken en draag je bij aan een stabiele en goed...
Wil jij de technische kartrekker zijn achter innovatieve low-code oplossingen? Bij Robidus ontwikkel je als Senior Low-Code & AI Developer schaalbare applicaties en automatiseringen waarmee we processen slimmer en...